| Культ Mac

Нью-Йорк Таймс на початку цього року викликав неабиякий запах своєю провокацією Серія "iEconomy" на погані умови праці у Foxconn, Найбільшого виробничого партнера Apple у Китаї. Після публікації заголовків на кшталт «У Китаї людські витрати вбудовані в iPad, ” Часиопублікував новий звіт що більш позитивно відображає нещодавні зусилля Apple щодо покращення умов праці в ланцюжку поставок.

Після того, як масові ЗМІ звернули увагу на Apple та Foxconn, Асоціація справедливої ​​праці (FLA) втягнувся щоб забезпечити якісне життя китайських робітників на заводі. Протягом багатьох років Apple також проводить детальний аудит понад 800 підприємств, де виготовляються та збираються деталі для її продуктів. Компанія Купертіно посилює свої вимоги, щоб встановити планку ще вище у ланцюжку поставок. Усі спільні зусилля призвели до покращення загальних умов праці та підвищення заробітної плати для співробітників Foxconn. Але це не означає, що прогресу більше не буде.

Гаджети Apple, які ви купуєте в майбутньому, можливо, були зібрані машинами, оскільки найбільший виробничий партнер Apple, Foxconn, починає замінювати своїх працівників роботами. Очікується, що цей крок підвищить ефективність на китайських заводах Foxconn, а також дозволить подолати зростання вартості робочої сили.

Foxconn зізнався, що виявив неповнолітніх стажистів, яким виповнилося 14 років, які працюють на одному з китайських заводів, де мінімальний робочий вік становить 16 років. Компанія, яка збирає надзвичайно популярні пристрої iOS від Apple, відправила всіх неповнолітніх працівників до своїх шкіл, і зараз вона розслідує, як вони опинилися на її заводі.

Фоксконн підтвердив, що 23-річний працівник покінчив життя самогубством цього тижня, вистрибнувши зі своєї квартири в місті Ченду на південному заході країни. Працівник тільки почав працювати в Foxconn минулого місяця. Поліція розслідує смерть.

Після ревізії Асоціації справедливої ​​праці щодо умов роботи Foxconn на початку цього року, яка виявила кілька трудових порушень, включаючи неправомірний робочий час, низьку оплату праці та повне ігнорування здоров'я та безпеки, Apple та Foxconn пообіцяли зробити кілька серйозних покращення.

Однак через два місяці активісти кажуть, що порушення "залишаються нормою", і що немає жодних доказів будь -яких значних змін на китайських заводах Foxconn.

Деякі суперечки про те, чи працює фабрика Foxconn, чи ні. Про це повідомляє China Labor Watch Лінії збірки iPhone компанії Foxconn - це потужні майстерні, тоді як Зазначає Асоціація справедливої ​​праці що умови працівників на заводі набагато, набагато кращі, ніж у справжніх туалетах.

Зараз генеральний директор Foxconn Террі Гоу намагається врегулювати дискусію. Так, Гоу каже, що Foxconn цілком може керувати потужною крамницею... але що все -таки не так з автошопами?

Apple має намір розширити свою екологічну проблему, об’єднавшись з Інститутом суспільних та екологічних питань Китаю для перевірки китайського ланцюга поставок на предмет забруднення. Очікується, що спільні розслідування розпочнуться "протягом найближчих кількох тижнів", згідно з одним звітом, з "виробником друкованих плат", першим з постачальників Apple, який потрапив у центр уваги.

Ми прочитали Звіт Асоціації справедливої ​​праці про приміщення Foxconn, і хоча картина, яку вона зображує, похмура, вони не є непереборно жахливими або навіть особливо диккенсівськими. Скоріше, це проблеми, які можна вирішити... багато за допомогою простого спілкування.

Ось все погане у звіті FLA і те, що Foxconn може зробити, щоб виправити ситуацію.

Генеральний директор Apple Тім Кук має давно сказав що "ніхто в нашій галузі не сприяє покращенню працівників таким, яким є Apple сьогодні", і щоб покласти гроші компанії на місце, купертіно запропонував Товариство справедливої ​​праці провести ретельний аудит умов праці у Foxconn.

Тепер результати є, є хороші та погані новини.

Погана новина полягає в тому, що Асоціація справедливої ​​праці виявила масштабні порушення китайського законодавства про працю, включаючи кількість понаднормової роботи, отриману компенсацію за понаднормові роботи та численні ризики для здоров'я та безпеки, а також "вирішальні прогалини у спілкуванні, які спричинили поширене відчуття небезпечних умов праці серед робітники ».

Хороші новини? Apple і Foxconn повністю працюють над вирішенням проблем. Ось чому вони погодилися на аудит, і тому вони зобов’язуються дотримуватись усіх вимог FLA до 2013 року. О, і вони збираються найняти набагато більше персоналу та робітників, які допоможуть навіть навантажити.

Монолог NPR Майка Дейзі спотворив свій досвід роботи у Foxconn у Китаї, але його основні висновки щодо умов праці там правдиві.

Неповнолітні працівники, небезпека для здоров’я та виснажливі надурочні роботи - результати, які повторює соціолог доктор Бой Лют’є, який останні десятиліття досліджував умови праці у контрактних виробників Китаю, де технічні гіганти США, включаючи Apple, Dell та HP, виробляють електронні пристрої будинків.

(Ви можете прочитати ексклюзивне інтерв’ю Культа Мака з ним тут.)

Разом з командою дослідників він є автором майбутньої академічної роботи під назвою Від Силіконової долини до Шеньцена. Дані тут, зазначає Лютьє, відносяться до кінця 2009 року (до того, як хвиля самогубств охопила Foxconn), але загальні умови залишаються в основному незмінними. Коли він з’явиться на прилавках, книга буде містити оновлені коментарі про Foxconn та Apple, каже він.

Видавець Роумен і Літтлфілд надав дозвіл компанії Cult Mac опублікувати уривок з глави 4, у якому подібність між заводами з виробництва електроніки в Мексиці, Китаї та Східній Європі.