Apple ส่งทีมไปที่โรงงานในจีนเพื่อตรวจสอบการอ้างสิทธิ์ล่าสุดเกี่ยวกับการใช้แรงงานในทางที่ผิด
เช้านี้ รายงานจาก China Labour Watch กล่าวหาโรงงานแห่งหนึ่งในซัพพลายเชนของ Apple ฐานละเมิดแรงงานจำนวนหนึ่ง แทนที่จะเป็น Foxconn หรือ Pegatron โรงงานที่มีปัญหาคือ Jabil ซึ่งเป็นซัพพลายเออร์ Apple ขนาดเล็กในจังหวัดอู๋ซี การสืบสวนนอกเครื่องแบบพบว่า Jabil บังคับให้ทำงานล่วงเวลาเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด การฝึกอบรมที่ไม่ดี และการเลือกปฏิบัติ
เนื่องจากเรื่องอื้อฉาวของ Foxconn ได้ปะทุขึ้นในปีที่แล้ว Apple ได้เปิดเผยต่อสาธารณะมากขึ้นเกี่ยวกับความมุ่งมั่นในสิทธิของพนักงาน ในการตอบสนองต่อข้อกล่าวหาล่าสุดต่อ Jabil นี้ Apple ได้กล่าวว่ากำลังสอบสวนข้อกล่าวหาดังกล่าว
ส่วนหนึ่งของคำแถลงอย่างเป็นทางการของ Apple ที่มอบให้กับ AllThingsD:
เรารู้สึกไม่สบายใจกับข้อกล่าวหาล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานล่วงเวลาเกินกำหนด ค่าล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง และสภาพการทำงานที่ไซต์งานในอู๋ซี ประเทศจีน ทีมตรวจสอบกำลังเดินทางไปยังอู่ซีเพื่อตรวจสอบข้อเรียกร้องเหล่านี้อย่างละเอียดถี่ถ้วน แม้ว่าเราจะทราบดีว่าพนักงานจำนวนมากต้องการทำงานล่วงเวลา แต่เป้าหมายของเราคือการควบคุมการทำงานล่วงเวลาเพื่อ บรรลุการปฏิบัติตามระดับสูงอย่างต่อเนื่องกับกลุ่มพันธมิตรพลเมืองอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ (EICC) มาตรฐาน
เนื่องจากขนาดของการผลิตที่เพิ่มขึ้นและรอยเท้าของซัพพลายเออร์ในต่างประเทศของ Apple ข้อกล่าวหาเช่นนี้จึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ Apple มีความโปร่งใสมากเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบและ มาตรฐานสำหรับซัพพลายเออร์แต่มีเพียงมากเท่านั้นที่สามารถทำได้เพื่อป้องกันการล่วงละเมิดคนงาน การผลิต Mac บางส่วนจะ เริ่มที่จะเกิดขึ้นในสหรัฐฯ เร็วๆ นี้แต่ห่วงโซ่อุปทานส่วนใหญ่ของ Apple จะอยู่ต่างประเทศในอนาคตอันใกล้
แหล่งที่มา: AllThingsD
ภาพ: Reuters
