Skitpraktik har blivit en slags initieringsprocess som amerikanska studenter utsätter sig för för att komma in på arbetsplatsen. Att arbeta gratis i 4 månader - kopiera, hämta kaffe och arkivera pappersarbete - låter som ett helvete för många amerikanska studenter som älskar att klaga på svårigheterna med sin praktik.
Det visar sig att amerikanska praktikanter har ett ganska vackert liv jämfört med sina kinesiska motsvarigheter på Foxconn som tvingas till praktikplatser som liknar slavarbete och får veta att de inte tar examen om de inte ägnar månader åt att arbeta med produktionen rader.
Kampanjer i Kina anklagar Apple, Foxconn och Fair Labor Association (FLA) för att ignorera frågan om tvångspraktik som är ett grovt brott mot de mänskliga rättigheterna. Foxconn anställer i genomsnitt 27 000 praktikanter i månaden för att montera Apple -enheter, men praktikanter har färre rättigheter än Foxconn -anställda, många av dem studerar omvårdnad, språk, musik och konst... med andra ord områden där praktik på Foxconn inte kommer att vara hjälpsam.
Enligt rapporter från Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) är studentpraktikanter tvingas till tre- och sex månaders praktik på Foxconn, under vilken många upplever 10-timmars dagar och sju dagars arbete Veckor. Universitet agerar mer som arbetsförmedlingar än läroplatser och drar in studenter i Foxconn -fabriker genom att berätta att de måste arbeta på fabriken för att ta examen.
FLA beskrev anställningen av praktikanter som en "källa till mycket kontrovers" men misslyckades med att belysa allvaret i frågan. FLA medger till och med att det är svårt att reglera praktikantens rättigheter eftersom de enligt kinesiska arbetslagar klassificeras inte som anställda, och det finns inget anställningsförhållande mellan fabriken och praktikanter. Detta gör praktikanter till de mest sårbara för övergrepp samtidigt som de är minst skyddade på grund av kryphål i kinesiska arbetslagar som Foxconn kan utnyttja.
Många studenter i "First World" -länderna är vana vid att arbeta för ett tillfälle att få foten i dörren. Men problemet med Foxconns behandling av sina praktikanter är inte att jobben är meniala, det är att de tvingas till en upplevelse som inte är relevant för deras utbildning, de arbetar längre timmar än anställda för att göra samma arbete, och deras rättigheter är praktiskt taget oskyddad. Att tvingas slavas bort i en fabrik i 6 månader bara för att du ska få din konstutbildning är helt värdelös när du inte har någon önskan att få ett jobb inom tillverkning eller teknik efter examen.
Vad tror du? Blir Foxconn -praktikanterna misshandlade, eller är detta inte annorlunda än erfarenheterna från studenter världen över?
[via Väktaren]
