Apple kan vara ett otroligt krävande företag att arbeta för, men det är nästan omöjligt att komma in genom dörren.
De anställningsprocess för Apple -detaljhandeln är ganska lång, men enligt UX -designern Luis Abreu är det en ännu längre, mer ansträngande process att få ett jobb på moderskeppet i Cupertino - som han precis drabbades av på egen hand.
Den brittiska designern avslöjade stegen för Apples anställningsprocess i en senaste blogginlägget det förklarar hur obeveklig Apple är i sin process för att screena potentiella anställda. Abreu säger att Apple kontaktade honom förra året för att hjälpa till att förbättra utvecklarens dokumentation efter att ha sett en iOS 8 -sekretessartikel som han publicerade.
Apples rekryterare utsatte honom för ett otänkbart antal intervjuer, men i slutändan var det verkligen värt det? Han sammanfattar hela fyra månaders processen i 34 ord:
”3 screening-samtal, 5 FaceTime-intervjuer, en resa till Cupertino för 5 tvåpersonsintervjuer som varar en hel dag och en lunch på de nyaste Café Macs.
Till slut fick jag ett grunt nej. ”
Abreu säger att hans fem FaceTime-intervjuer var 30 minuter långa och 1-mot-1. Efter att ha mött spärren av frågor om hur han skriver artiklar och upp- och nedgångar i upplevelsen fick han fem minuters frågestund i slutet av varje intervju.
FaceTime -intervjuerna tog tre veckor, med två timmar att prata med möjliga framtida teammedlemmar. Efter FaceTime -intervjuerna bjuds kandidater till Apple HQ för en omgång intervjuer på plats.
För att göra resan till San Francisco enklare skickar Apple kandidaterna en länk till Apple Travel med friheten att boka ett flyg tur och retur och boende på tre nätter på ett hotell nära Apple HQ.
Väl på campus säger Abreu att han intervjuats i sex timmar av ett dussin olika människor. Trots den seriösa processen var tonen avslappnad och vänlig, säger han. En teamledare tog honom till och med i sin egen bil till de nya Café Macs på det kommande campuset.
I slutet av processen avslogs Abreu till slut några veckor senare via e -post: "Vi kommer inte att gå vidare med din ansökan."
Trots lidande genom den utmattande, fyra månaders intervjuprocessen utan ett nytt jobb att visa för det, kom Abreu iväg med en positiv syn på Apple. "Jag är ganska glad att mitt arbete fångade någons uppmärksamhet och att jag hade möjlighet att träffa alla dessa människor," sa han.
Källa: Luis Abreu