23. september 1981: Leta, preden nam je Steve Jobs rekel:razmišljaj drugače"In Tim Cook bi rekel, da bi Apple moral delovati kot"sila za dobro, «Cupertino razlaga, kar imenuje svoje» Appleove vrednosti «.
Kljub temu, da so bile napisane pred skoraj 40 leti, so vrednote, ki jih je Apple imel za svojo blagovno znamko, ključnega pomena, ostajajo aktualne še danes. Dokazujejo, da je Apple vedno bilo podjetje, ki ni samo prodaja računalnikov.
V dopisu je vodstvo Apple Values opredelilo kot »lastnosti, običaje, standarde in načela, ki jih podjetje kot celoto ocenjuje kot zaželene. So osnova za to, kaj počnemo in kako to počnemo. Skupaj identificirajo Apple kot edinstveno podjetje. "
Apple Values, okoli leta 1981
Spodaj si lahko preberete v celoti reproducirane Appleove vrednosti:
- Ena oseba, en računalnik.
- Gremo za to in postavili bomo agresivne cilje.
- Vsi skupaj smo na pustolovščini.
- Gradimo izdelke, v katere verjamemo.
- Tukaj smo, da naredimo pozitivne spremembe v družbi in ustvarimo dobiček.
- Vsaka oseba je pomembna; vsak ima možnost in obveznost, da spremeni.
- Vsi smo skupaj, zmagali ali izgubili.
- Navdušeni smo!
- Smo ustvarjalni; smo določili tempo.
- Želimo, da vsi uživajo v pustolovščini, na kateri smo skupaj.
- Skrbi nas, kaj počnemo.
- Želimo ustvariti okolje, v katerem Appleove vrednote cvetijo.
Appleov projekt kakovosti življenja
Vrednosti Apple izhajajo iz nečesa, kar se imenuje projekt kakovosti življenja Apple. Pri projektu so delali zaposleni, kot je William "Trip" Hawkins, ki je kasneje ustanovil Electronic Arts.
Če se po zasnovi sliši nekoliko hipijsko, to ni naključje: takšne mantre so zrasle iz priročnikov za kontrakulturo, kot je Stewart Brand Katalog celotne zemlje, kar je Jobs slavno omenil v svojem Začetni govor leta 2005 na Univerzi Stanford. ( Katalog celotne zemlje od tod je prišla Jobsova fraza »ostani lačen, ostani neumen«.)
Vendar pa je bila Appleova vrednost tudi praktična. Do zgodnjih osemdesetih let prejšnjega stoletja Apple ni bil več zagon, v katerem živi majhna skupina ljudi, ki se vsi poznajo. Hitro rastoče podjetje se je s širitvijo začelo soočati s problemom ohranjanja kakovosti.
Apple Values so nove zaposlene malo poučili o Appleovi kulturi, ko so se pridružili skupini.
Appleove sodobne vrednote
Apple še naprej deluje na ta način, kar kaže spodnji citat Cooka med njegovim prvim opravljanjem dolžnosti izvršnega direktorja pri podjetju Apple. Jasno daje vedeti, da so vrednosti Apple v sedanji dobi žive in zdrave.
"Verjamemo, da smo na obrazu Zemlje, da izdelujemo odlične izdelke, in to se ne spreminja. Nenehno se osredotočamo na inovacije. Verjamemo v preprosto, ne v kompleksno.
Verjamemo, da moramo imeti v lasti in nadzorovati primarne tehnologije za izdelke, ki jih izdelujemo, in sodelovati le na trgih, kjer lahko pomembno prispevamo. Verjamemo, da tisočem projektov rečemo ne, da se lahko resnično osredotočimo na nekaj tistih, ki so za nas resnično pomembne in pomembne.
Verjamemo v globoko sodelovanje in navzkrižno opraševanje naših skupin, ki nam omogočajo inovacije na način, ki ga drugi ne morejo.
In odkrito povedano, v vseh skupinah v podjetju se ne strinjamo z nič manj kot z odličnostjo in imamo poštenost priznati, ko se motimo, in pogum za spremembo. In mislim, ne glede na to, kdo je na kakšnem delovnem mestu, so te vrednote tako vgrajene v to podjetje, da se bo Apple zelo dobro odrezal. "
Ali menite, da Apple še vedno izpolnjuje svoje Appleove vrednote iz 80. let? Spodaj pustite svoje misli in komentarje.