| Kult Mac

New York Times je v začetku letošnjega leta s svojim provokativnim vzbudil precej smradu Serija "iEconomy" na slabi delovni pogoji v Foxconnu, Največji Applov proizvodni partner na Kitajskem. Po objavi naslovov, kot je »Na Kitajskem so v iPad vgrajeni človeški stroški, « Časije objavil novo poročilo ki bolj pozitivno prikazuje Appleova nedavna prizadevanja za izboljšanje delovnih pogojev v dobavni verigi.

Potem ko so se mainstream mediji obrnili na Apple in Foxconn, je Združenje pravičnega dela (FLA) se vključila kitajskim delavcem pomagati zagotoviti kakovostno življenje v tovarni. Apple že leta izvaja tudi podrobne revizije več kot 800 obratov, kjer izdelujejo in sestavljajo dele za njegove izdelke. Družba Cupertino je povečala svoje zahteve, da bi lestvico v dobavni verigi postavila še višje. Vsa skupna prizadevanja so povzročila boljše splošne delovne pogoje in zvišanje plač za zaposlene v podjetju Foxconn. Toda to ne pomeni, da ni več napredka.

Apple pripomočke, ki jih kupite v prihodnosti, so morda sestavili stroji, saj največji Applov proizvodni partner, Foxconn, začne svoje delavce nadomeščati z roboti. S to potezo naj bi izboljšali učinkovitost v kitajskih tovarnah Foxconna in se borili proti naraščajočim stroškom dela.

Foxconn je priznal, da je mladoletne pripravnike, stare le 14 let, zaposlil v eni od svojih kitajskih obratov, kjer je najnižja zakonita delovna doba 16 let. Družba, ki sestavlja izjemno priljubljene Applove naprave iOS, je vse mladoletne delavce poslala nazaj v njihove šole in zdaj preiskuje, kako so končali v svoji tovarni.

Foxconn je potrdil, da je 23-letni delavec ta teden storil samomor, ko je skočil iz svojega stanovanja v jugozahodnem mestu Chengdu. Delavec se je zaposlil pri Foxconnu šele prejšnji mesec. Policija preiskuje smrt.

Po reviziji združenja pravičnega dela v zvezi z delovnimi pogoji Foxconn v začetku tega leta, ki je odkrila več kršitev delovne sile, vključno z nezakonitim delovnim časom, slabim plačilom in popolnim neupoštevanjem zdravja in varnosti sta Apple in Foxconn obljubila, da bosta naredila nekaj večjih izboljšave.

Vendar pa po dveh mesecih aktivisti pravijo, da kršitve "ostajajo norma" in da ni dokazov o pomembnih spremembah v kitajskih tovarnah Foxconn.

Ne glede na to, ali Foxconnova vodilna delavnica deluje ali ne, je predmet razprave. To poroča China Labor Watch Foxconnove linije za montažo iPhone -a so delavnice, medtem ko Združenje pravičnega dela pravi da so pogoji tovarniških delavcev veliko, veliko boljši kot v dejanskih delavnicah.

Zdaj predsednik uprave Foxconna Terry Gou poskuša rešiti razpravo. Ja, pravi Gou, morda Foxconn vodi delavnico... toda kaj je narobe s delavnicami?

Apple naj bi svojo okoljsko skrb razširil tako, da se bo združil s kitajskim Inštitutom za javne in okoljske zadeve pri reviziji svoje kitajske dobavne verige glede onesnaženosti. Skupne preiskave naj bi se začele "v naslednjih nekaj tednih", v skladu z enim poročilom, "proizvajalec tiskanih vezij", prvi od Applovih dobaviteljev, ki je prišel v središče pozornosti.

Prebrali smo Poročilo Združenja poštenega dela o objektih Foxconna, in čeprav je slika, ki jo prikazuje, mračna, niso nepremagljivo grozne ali celo dikensovske. Namesto tega so to težave, ki jih je mogoče odpraviti... veliko s preprosto komunikacijo.

Tu je vse slabo v poročilu FLA in kaj lahko Foxconn naredi, da bi stvari popravil.

Generalni direktor Apple Tim Cook ima dolgo rečeno da "nihče v naši industriji ne dela izboljšav za delavce, kakršen je Apple danes", in da bi denar podjetja postavil tja, kjer je bil njegov usta, je Cupertino povabil Združenje poštenega dela opraviti temeljito revizijo delovnih pogojev pri Foxconnu.

Zdaj so rezultati in dobre in slabe novice.

Slaba novica je, da je Združenje pravičnega dela ugotovilo obsežne kršitve kitajske delovne zakonodaje, vključno z obsegom nadure, prejetim nadomestilom za nadure ter številna tveganja za zdravje in varnost ter »bistvene komunikacijske vrzeli, ki so privedle do razširjenega občutka nevarnih delovnih pogojev med delavci. "

Dobra novica? Apple in Foxconn v celoti sodelujeta pri odpravljanju težav. Zato so se strinjali z revizijo in se zato zavezujejo, da bodo do leta 2013 spoštovali vse smernice agencije FLA. Oh, in najeli bodo veliko več osebja in delavcev, ki bodo pomagali pri obremenitvi.

Monolog NPK Mikea Daiseyja je morda imel napačno predstavil svoje izkušnje v Foxconnu na Kitajskem, vendar njegove glavne ugotovitve o tamkajšnjih delovnih razmerah držijo.

Mladoletni delavci, nevarnosti za zdravje in izčrpavajoče nadure so ugotovitve, ki jih je ponovil sociolog dr. Boy Lüthje, ki je zadnje desetletje raziskoval delovne pogoje pri kitajskih pogodbenih proizvajalcih, kjer ameriški tehnološki velikani, med drugim Apple, Dell in HP, izdelujejo elektronske naprave, ki naseljujejo naše domove.

(Lahko si preberete ekskluzivni intervju Cult of Mac z njim tukaj.)

Skupaj z raziskovalno skupino je avtor prihodnjega akademskega dela z naslovom Od Silicijeve doline do Shenzena. Tu so podatki, ugotavlja Lüthje, iz konca leta 2009 (preden je val samomorov prizadel Foxconn), vendar splošni pogoji ostajajo v veliki meri nespremenjeni. Ko bo prišel na police, bo knjiga vsebovala posodobljene komentarje o Foxconnu in Appleu, pravi.

Založnik Rowman & Littlefield podelil družbi Cult of Mac dovoljenje za objavo odlomka iz 4. poglavja, v katerem so podobnosti med tovarnami za montažo elektronike v Mehiki, na Kitajskem in v Vzhodni Evropi.