Apple проигрывает Facebook и Google как главные источники привлечения талантов

Apple входит в пятерку крупнейших компаний США по привлечению и удержанию талантов, но ее конкуренты Facebook и Google еще лучше.

LinkedIn представила свой первый в истории список лучших аттракционов, основанный на результатах отслеживания миллиардов данные о 433 миллионах его членов и обнаружили, что в гонке вооружений за льготами сотрудников немногие могут превзойти Google.

Анализируя заявления о приеме на работу, участие в профиле компании и устойчивость новых сотрудников, Опрос LinkedIn обнаружили, что широкий спектр преимуществ Google - например, их предложение оказать посмертную финансовую поддержку супругам и семьям сотрудников - имеет большое значение для удержания сотрудников. Компания одержима тем, чтобы щедро одаривать своих ботаников-одаренных выгодами, но остальная часть Кремниевой долины не отстает.

В то время как Google занял первое место, Salesforce и Facebook заняли второе и третье места, за ними следуют Apple и затем Amazon на пятом месте. Uber, Microsoft, Telsa, Twitter и AirBnB завершили топ-10.

Apple заслужила похвалу за принятое в прошлом году решение предоставить ограниченные складские запасы большинству из своих 100 000 сотрудников, включая сотрудников Apple Store. Бывшие сотрудники Apple в LinkedIn в восторге от работы с талантливыми коллегами и большой гибкости компании.

Apple также работает над диверсификацией. В прошлом году он увеличил наем женщин на 65%, в результате чего на работу было нанято 11 000 женщин.