După ce a fost invitat de Apple să efectueze un audit la Foxconn, Fair Labour Association a lansat concluziile sale astăzi într-un raport. Constatările au fost puțin amestecate, spunând că au găsit probleme la scară largă, în principal în ceea ce privește cantitatea de ore suplimentare lucrate, compensația și siguranța. Apple și Foxconn au convenit să îmbunătățească concluziile FLA până în 2013.
Grupul muncitoresc Human Rights First a reacționat în această seară, spunând că schimbările Apple și Foxconn vor ajuta la reformarea lanțurilor de aprovizionare în ansamblu și vor fi un punct de cotitură pentru industrie. Dar, în primul rând, schimbările vor „schimba viața” pentru lucrători.
Deci, ce fel de schimbări vor face Apple și Foxconn? Muncitorii de la uzinele Foxconn din Shenzhen și Chengdu vor fi limitați să lucreze 49 de ore pe săptămână și monitorizați pentru a continua să plătească în concordanță cu tarifele actuale pentru acasă. Inspectorii FLA vor fi de asemenea prezenți în aceste facilități, urmărind îmbunătățirile.
Nu numai că lucrătorii se confruntă cu ore lungi, dar se confruntă și cu multe condiții periculoase. Au fost multe rapoarte de leziuni, nu numai la uzinele Foxconn, ci și la alți furnizori de piese Apple, care au lăsat angajații grav răniți. Pașii Apple, dacă sunt luați, vor funcționa pentru a reduce numărul de leziuni pe liniile de alimentare.
Foxconn produce nu numai dispozitive pentru Apple, ci și Dell, Amazon, HP și multe altele. Apple nu va fi singura care se va strădui să îmbunătățească condițiile de muncă, dar și alte companii vor trebui să se alăture.
Apple ar trebui să dea dovadă de exemplu și să lucreze pentru a face modificările necesare la lanțurile sale de aprovizionare. CEO-ul Apple, Tim Cook a fost văzut în turneu liniile de aprovizionare de la Foxconn, arătând că Apple are un interes major în a îmbunătăți lucrurile. Angajații FLA vor continua să monitorizeze situația, până în 2013.
