| Culto de Mac

A nova declaração da Apple sobre “Nosso Compromisso com os Direitos Humanos” promete que a empresa fará dispositivos que respeitem os direitos humanos, incluindo a liberdade de expressão. Mas a empresa também seguirá as leis nacionais.

A Apple recebeu a pontuação mais alta possível no Índice de Igualdade Corporativa 2019 da Campanha de Direitos Humanos. Isso significa que tomou medidas para fornecer maior equidade para os trabalhadores LGBTQ e suas famílias.

É uma das 571 empresas que obtiveram a pontuação máxima de 100 do CEI, atendendo a novas e mais altas referências.

Um senador dos EUA está pedindo à Apple e ao Google que puxem um aplicativo na Arábia Saudita que os homens usam para rastrear e restringir os movimentos das mulheres.

Sen. Ron Wyden escreveu uma carta ao CEO da Apple, Tim Cook, e ao chefe do Google, Sundar Pichai, pedindo-lhes que “removessem imediatamente” o aplicativo Absher de suas lojas de aplicativos.

A Apple pode ficar muito feliz em falar sobre questões ambientais e direitos humanos quando for conveniente - mas não em suas reuniões de acionistas.

De acordo com um novo relatório, a Apple está “recuando” em quatro propostas de acionistas ativistas para discutir essas questões em sua assembleia geral anual (AGM) no início de 2018. O motivo? Porque a Apple diz que eles se relacionam com “negócios comuns” e já são áreas com as quais a Apple está lidando. Em outras palavras, não se preocupe com isso!

Depois que a Apple ficou em terceiro em Fortuna's lista anual de empresas que Mudar o mundo, Tim Cook sentou-se para uma ampla entrevista para discutir como a Apple está fazendo uma diferença no universo agora.

O CEO da Apple falou sobre tudo, desde iniciativas de educação e saúde até como Cupertino pensa diferente sobre a caridade. Ele também revelou que parte da pesquisa e desenvolvimento da Apple em relação à saúde e bem-estar nunca será sobre como ganhar dinheiro.

Aqui estão alguns dos destaques:

Condições de dormir horríveis. Comida ruim. E tarefas chatas.

Isso é o que você pode esperar se chegar a um emprego em uma fábrica de iPhone, de acordo com um ex-funcionário da Pegatron e estudante de graduação da NYU que se infiltrou em uma das fábricas da Apple na China.

O presidente Donald Trump pediu à Apple que traga empregos de fabricação do iPhone para os EUA, mas se Os americanos aprendem como é realmente dentro de uma fábrica de iPhone, preencher essas vagas pode ser impossível.

O Robert F. O Kennedy Center for Justice and Human Rights adicionou o CEO da Apple, Tim Cook, ao seu conselho de diretores para ajudar a organização em sua busca por um mundo mais justo e pacífico.

A organização internacional de direitos humanos fundada pela família de Bobby Kennedy há 50 anos homenageou Cook no ano passado com o Prêmio Ripple of Hope, agora Cook ajudará a continuar o trabalho inacabado de seu herói pessoal de lutar contra a opressão para todas as pessoas.

O governo da Espanha aprovou uma série de leis que criminalizam algumas formas de protesto. Mas as autoridades podem achar difícil prender hologramas.

O grupo No Somos Delito, ou We Are Not Crime, disparou contra o governo na sexta-feira usando ironia e tecnologia digital com um protesto de holograma em frente ao parlamento espanhol.

Grupos de direitos humanos ficaram indignados quando o governo conservador aprovou leis em dezembro que foram vistas como silenciando protestos contra os programas de austeridade da Espanha.

Embora a Apple esteja tomando medidas sem precedentes na indústria para remediar o problema, a verdade é que trabalhar em uma linha de montagem de iPhones de produção em massa é uma merda. Mas quão ruim é construir iPhones no grande esquema das coisas?

Os piores empregos da matriz mundial, de Lapham’s Quarterly, tenta colocar a craptitude de trabalhar na Foxconn em uma perspectiva histórica mais ampla. Como você pode ver, trabalhar como escravo em uma fábrica de eletrônicos por 300 horas por mês por US $ 0,76 a hora é um trabalho difícil, mas é muito menos nojento do que ser um atendente de vomitorium romano, menos tedioso do que Começar um World of Warcraft fazendeiro de ouro, menos traiçoeiro do que ser um traficante de metrô japonês e menos fatal do que ser o provador de comida da corte para um imperador do século 16. Perspectiva, gente!

Fonte: FastCo. Projeto

No ano passado, a Apple lançou sua página de Trabalho e Direitos Humanos para dar alguma transparência à controvérsia de direitos humanos que está tendo com os trabalhadores da cadeia de suprimentos. Junto com várias explicações sobre o que a Apple está fazendo para garantir que seus funcionários da cadeia de suprimentos sejam tratados de forma justa, a empresa divulga o percentual de conformidade com as horas de trabalho do fornecedor todos os meses.

Pela primeira vez desde que a Apple começou a rastrear sua métrica de conformidade de horas de trabalho do fornecedor, eles atingiram 99% de conformidade em janeiro de 2013.