A Apple postou seu Declaração de procuração de 2012 para investidores. No documento, a Apple revela a compensação que seus executivos ganharam no ano passado junto com mais informações básicas.
Fatos notáveis do documento incluem a remuneração do CEO Tim Cook em 2011, totalizando impressionantes US $ 376.180.000.
A Apple anunciou hoje que seus materiais de proxy de 2012 estão agora disponíveis em www.apple.com/investor de acordo com as regras de acesso e notificação da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos. Como resultado das regras de Notificação e Acesso, a Apple pode reduzir significativamente o impacto ambiental da produção e entrega de materiais impressos.
Os acionistas da Apple ainda podem receber uma cópia impressa dos materiais de procuração gratuitamente, seguindo as instruções fornecidas em www.apple.com/investor ou no Aviso de Disponibilidade de Materiais Proxy na Internet que será enviado a indivíduos que eram acionistas da Apple em 27 de dezembro de 2011. O Formulário 10-K de 2011 da Apple foi apresentado em 26 de outubro de 2011 e também pode ser visualizado em
www.apple.com/investor.A Apple projeta Macs, os melhores computadores pessoais do mundo, junto com OS X, iLife, iWork e software profissional. A Apple lidera a revolução da música digital com seus iPods e loja online iTunes. A Apple reinventou o telefone móvel com seu revolucionário iPhone e App Store, e recentemente lançou o iPad 2, que está definindo o futuro da mídia móvel e dispositivos de computação.
A declaração de procuração também revela que Steve Jobs recebeu seu salário anual de $ 1 em 2011:
No final de 2011, o Sr. Jobs possuía aproximadamente 5,5 milhões de ações ordinárias da Empresa. Desde que voltou para a Empresa em 1997, o Sr. Jobs não tinha vendido nenhuma de suas ações da Empresa. O Sr. Jobs não possuía prêmios de ações não adquiridos. A Empresa reconheceu que o nível de propriedade das ações do Sr. Jobs alinhava significativamente seus interesses com os interesses dos acionistas.
Tim Cook foi recentemente recebeu um confortável bônus de ações como o novo CEO da empresa:
Sr. Cook. Em conexão com a nomeação do Sr. Cook como CEO e conforme observado acima, o Conselho concedeu ao Sr. Cook 1.000.000 RSUs como um prêmio de promoção e retenção. Cinqüenta por cento (50%) do prêmio do Sr. Cook está programado para ser adquirido em 24 de agosto de 2016 (cinco anos após a data do prêmio) e cinquenta por cento (50%) do prêmio do Sr. Cook é programado para aquisição de direitos em 24 de agosto de 2021 (dez anos após a data de concessão), sujeito à continuação do emprego do Sr. Cook na Empresa por meio da aquisição aplicável encontro.
