Raport różnorodności Apple pokazuje, że firma wciąż jest biała i męska
Zdjęcie: Jabłko
Nowe wideo Apple opublikowane dziś po południu jest świętem różnorodności, ale według niedawnego zgłoszenia rządowego, firma wciąż ma przed sobą długą drogę, zanim naprawdę będzie mogła się nazywać włącznie.
Ponad 80% wyższych rangą urzędników Apple to biali mężczyźni, na podstawie zaktualizowanego raportu Apple dotyczącego integracji i różnorodności. Większość liczb jest w stagnacji w porównaniu z 2016 r., ale jest kilka miejsc, z których można być dumnym.
Od lipca 2016 r. do lipca 2017 r. ponad połowa wszystkich nowych pracowników Apple była Azjatami, Murzynami, Latynosami lub wielorasowymi. Jabłko mówi od 2014 r. zwiększyła również reprezentację kobiet w firmie o 2 punkty procentowe, zatrudniając 37 000 kobiet.
Młodsi pracownicy Apple to najbardziej zróżnicowana grupa w firmie. Niedostatecznie reprezentowane mniejszości w USA stanowią 31% siły roboczej firmy, podczas gdy 39% liderów poniżej 30 roku życia w Apple to kobiety, w porównaniu z 29% ogółem.
Chociaż Apple nie dokonało dużych zmian, zauważa, że nawet niewielki procent zmian wpływa na tysiące ludzi, ponieważ ma 130 000 pracowników.
„Znacząca zmiana wymaga czasu. Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć, ale mamy o wiele więcej pracy do wykonania. Ponieważ staramy się robić lepiej, Apple pozostanie otwarte. Jak zawsze. I zawsze będzie."
