Angela Ahrendts opowiada o kulturze jabłkowej w poście online

Pytanie, czy zasługuje na entuzjastyczne rozliczenie z góry jako „najważniejsza osoba, jaką kiedykolwiek zatrudnił Tim Cook”, a nawet „przyszły dyrektor generalny Apple” jeszcze nie udzielono odpowiedzi, ale jedno jest pewne: odchodzący CEO Burberry (i przychodzący szef Apple ds. sprzedaży detalicznej i online sprzedaży) Angela Ahrendts z pewnością brzmiała jak jedna z rodziny Apple, kiedy podsumowała swój czas w domu mody.

Kierując swoje wewnętrzne prace (coś, do czego Tim Cook już wcześniej udowodnił, że jest zdolny), Ahrendts zauważyła na swoim blogu LinkedIn, że:

„Dla mnie prawdziwy sukces Burberry mierzy się nie wzrostem finansowym czy dynamiką marki, ale czymś znacznie bardziej ludzkim: jednym z najbardziej połączone, kreatywne i współczujące kultury w dzisiejszym świecie, przesiąknięte wspólnymi wartościami i przekonaniami oraz zjednoczone wokół wspólnego wizja."

Choć na pierwszy rzut oka może to zabrzmieć jak ogólne pochwały, komentarz zawiera coś więcej niż tylko szczyptę kultury Apple: mówi o tym, na czym skupia się długoterminowy wzrost w stosunku do krótkoterminowych zysków finansowych – i oczywiście dyskusja na temat „wspólnych wartości i przekonań” zbudowana wokół centralnego ekosystemu „wspólnych wizja."

Ahrendts zainicjowała szereg zmian technologicznych podczas swojej pracy w Burberry: w tym liczne postępy zarówno w sklepie, jak i centrala, a także system komunikacji wewnętrznej podobny do Twittera, który pozwala wszystkim pracownikom rozmawiać ze sobą otwarcie.

Źródło: LinkedIn

Przez: Moda