Czołowi menedżerowie Apple otrzymują naprawdę dobre wynagrodzenie za akcje jako zachętę do pozostania w firmie. W przeszłości nagrody w postaci akcji były zazwyczaj przyznawane przez zarząd Apple w ograniczonym zakresie, co oznacza, że pewna liczba akcji jest odkładana na lata. Oczywistą zachętą jest to, że dyrektor dobrze sobie radzi i pomaga Apple odnieść sukces, aby akcje zostały spieniężone za więcej niż w momencie, gdy zostały przyznane.
Tim Cook otrzymał 1 000 000 ograniczonych akcji Apple, kiedy został dyrektorem generalnym, ale akcje nie były powiązane z ogólną kondycją Apple jako firmy. Dostawał je przez cały czas, dopóki pozostawał w Apple – bez względu na to, czy wartość akcji spadła do dołu, czy wzrosła wykładniczo.
Niedawna aktualizacja wynagrodzenia za akcje Cooka — na, jak się wydaje, na jego własną prośbę — zmienia warunki, aby skupić się na rzeczywistych wynikach Apple. Jeśli Apple nie radzi sobie dobrze za kadencji Cooka, na linii są miliony jego własnych dolarów. Jego akcje są obecnie warte około 413 milionów dolarów.
Zgodnie z wnioskiem złożonym w SEC, zarząd Apple zatwierdził aktualizację pakietu wynagrodzeń Cooka, która naraża prawie połowę jego akcji na niebezpieczeństwo. „Zgodnie z przyjętą modyfikacją pan Cook utraci część nagrody za 2011 r., która była przyznana w całości na podstawie czasu, jeśli Spółka nie spełni określonych kryteriów wyników”.
Zgodnie ze starą umową Cook miał otrzymać 500 000 akcji w 2016 roku, a drugą połowę w 2021 roku. Teraz, gdy akcje będą przyznawane na podstawie wyników, mniejsze nagrody będą wydawane co roku. Jeśli całkowity zwrot Apple dla akcjonariuszy nadal pozostanie w pierwszej jednej trzeciej spółek notowanych na S&P 500, Cook ostatecznie otrzyma pełną wartość swoich akcji. Ale jeśli Apple wypadnie z górnej trzeciej sekcji, kwota zacznie się zmniejszać do 50%.
Wieloletni menedżerowie mieli trochę świetne dni wypłaty ostatnio, ponieważ akcje Apple, pomimo ogromnego spadku wartości w ciągu ostatnich kilku miesięcy, stale rosły od kilku lat.
Cook „prowadzi tę inicjatywę poprzez przykład”, zgodnie z zeznaniem. Nie ma nic do zyskania – poza szybszym otrzymywaniem mniejszych ilości akcji – i prawdopodobnie ma miliony do stracenia. To sposób na zebranie się z akcjonariuszami, aby udowodnić lojalność na dłuższą metę. Opcje na akcje oparte na wynikach zaczną być stosowane również do innych dyrektorów Apple.
Źródło: jabłko
Przez: Wszystkie RzeczyD
