Niezależnie od tego, czy jest to zgodne ze średnią krajową, czy nie, ostatnia liczba samobójstw w Foxconn była public relations koszmar nie tylko chińskiego producenta elektroniki, ale także jego partnerów, jak dobrze.
Teraz raport z chińskiej strony Zol.com.cn sugeruje, że Cupertino może brać dobro swoich podwykonawców w swoje ręce: twierdzą, że Apple będzie dotować pensje pracowników Foxconn pracujących nad ich produktami z udziałem w zyskach schemat.
Zgodnie z artykułem Apple uważa, że głównym powodem samobójczych skoków są niskie płace, a więc są przygotowany do zaoferowania około 1 do 2% zysków z produktów Apple produkowanych przez Foxconn pracownikom, którzy pracowali na nich.
Foxconn zatrudnia około 486 000 pracowników, a średnia płaca wynosi około 125 USD miesięcznie. W przeciwieństwie do Apple Zyski za I kwartał były 3,38 miliarda dolarów. Jeden procent premii wyniósłby wtedy około 33,8 miliona dolarów: rozłożony równomiernie na wszystkich pracowników Foxconn, spowodowałby dodatkowe 23 dolary miesięcznie, czyli około 20% wzrost płac.
Jeśli jednak weźmie się pod uwagę fakt, że liczba globalnych pracowników Foxconna przewyższa tę liczbę pracowników pracujących nad własnymi produktami Apple i że Apple będzie dotować tylko pracowników pracujących na ich produkty, liczba ta staje się znacznie większa… prawdopodobnie podwaja lub potraja pensję pracowników Apple Foxconn.
Jeśli to prawda, jest to hojny humanitarny ruch ze strony Apple, który skutecznie uczyniłby z niego pierwszą firmę technologiczną Fair Trade na świecie. W tej plotce jest jednak coś zbyt hojnego. Na razie bądź sceptyczny i miej nadzieję na dzień, w którym Apple ogłosi ich szczodrość swoim podwykonawcom Foxconn dla siebie.
