Apple står overfor klassesak på grunn av påståtte brudd på arbeidskraft
En gruppe tidligere ansatte i Apple og detaljhandel saksøker iPhone-produsenten for påståtte brudd på California Labor Code, som hevdet Apple aldri ga rettidig måltids- eller hvilepauser, og klarte ikke umiddelbart å sende ut siste lønnsslipp som vi vil.
Saken ble akkurat stødd opp til klassehandlingstatus i går, og åpnet den for en rettssak av juryen som saken utvides til å omfatte over 20 000 nåværende og tidligere Apple -ansatte i staten som kan bli berørt av kjennelse.
Apple har ikke vært fremmed for gruppesøksmål, med den siste saken for en ansatt lønnsfastsettelsesordning med Google, Adobe og Intel som løste seg utenfor retten i mai for rapporterte 324 dollar million. En lignende gruppesøksmål ble anlagt i fjor av ansatte som søkte erstatning for tapte lønninger under posesøk i Apple -butikker.
Saken om Apples påståtte brudd på arbeidskraft ble faktisk arkivert tilbake i 2011 av fire personer, men etter år med rettstvister, ga California Superior Court medhold i saksøkerens begjæring om å få det attestert som et gruppesøksmål sak.
Ifølge rettsdokumentene spenner klager fra at en person ikke får en pause mens han jobber fem timer, mens en annen klager over å få en siste lønnsslipp flere uker senere enn lovet. Saken omfattet opprinnelig bare 18 000 estimerte ansatte, men har blitt utvidet til anslagsvis 20 000 takket være ansattes omsetning.
En fullstendig kopi av rettssakene kan leses nedenfor:
Felczer - fjerde endrede klage
Kilde: TechCrunch