Dažnas „Apple“ sutarčių gamintojas „Foxconn“ įdarbino net 16 metų vaikus dirbti savo gamybos linijose, rodo nutekėję dokumentai. Pranešama, kad bendrovė pastūmėjo paauglius dirbti naktimis ir viršvalandžius.
Tačiau šia proga „Apple“ nėra ugnies įmonė. Darbuotojai (klasifikuojami kaip „stažuotojai“) dirbo „Amazon“ gamybos linijoje. Jie kūrė tokius įrenginius kaip „Echo“ išmanieji garsiakalbiai.
Globėjas laikraštis nutraukė istoriją. Jame sakoma, kad „Foxconn“ buvo parengtas paaugliams iš mokyklų ir technikos kolegijų. Mokytojų buvo „paprašyta paskatinti nebendradarbiaujančius mokinius“ priimti viršvalandžius. Mainais už naujų darbuotojų paiešką „Foxconn“ mokė mokykloms 500 juanių (70 USD) per mėnesį vienam mokiniui. Stažuotojai uždirbo 16,54 juanio (2,34 USD) per valandą, įskaitant viršvalandžius ir kitus priedus. Iš viso „Foxconn“ pasamdė daugiau nei 1000 mokinių.
„Foxconn“ pripažino neteisėtus veiksmus. Taip pat sakoma, kad ji ėmėsi priemonių problemai išspręsti. Savo pareiškime Foxconn pažymėjo, kad:
„Padvigubinome praktikos programos priežiūrą ir stebėseną su kiekviena atitinkama mokykla partnere, siekdami užtikrinti, kad stažuotojams jokiomis aplinkybėmis nebūtų leidžiama dirbti viršvalandžių ar naktų“.
„Amazon“ teigia, kad „skubiai tiria šiuos kaltinimus“. Po skundų ji bendradarbiaus su „Foxconn“ vadovais, kad juos išspręstų.
Tiekimo grandinės iššūkiai
2000 -ųjų pradžioje „Foxconn“ pagarsėjo kaip vienas iš pirmaujančių „Apple“ gamintojų. Tuo metu „Foxconn“ gamyklose buvo įvykdyta nemažai savižudybių.
Nepilnamečiai darbuotojai buvo daugelio Kinijos gamintojų problema. 2013 metais 15 metų darbuotojas mirė po darbo „iPhone“ gamybos linijoje pas tiekėją „Pegatron“. Po to „Pegatron“ įdiegė veido atpažinimo technologija bandyti pažaboti nepilnamečius darbuotojus.
„Apple“ sunkiai dirbo, kad pagerintų savo tiekimo grandinės sąlygas. Ji dažnai skelbia savo tiekėjų auditus. Šios ataskaitos atskleidžia padarytą pažangą. „Apple“ 2019 m, ji teigė atradusi vieną nepilnamečių darbo atvejį. Šis 15 metų darbuotojas gavo darbą naudodamas klaidingą tapatybę.
Nors buvo imtasi veiksmų šiai nepilnamečių darbo problemai išspręsti, ji akivaizdžiai vis dar vyksta. Tikimės, kad ši istorija padės geriau ją suvokti. Tai darant gali būti įmanoma kartą ir visiems laikams pašalinti šią problemą.
