애플의 공동 창업자인 스티브 워즈니악(Steve Wozniak)은 중국에 있는 애플 공장의 노동 조건에 대한 희곡에 감동받아 눈물을 흘렸다.
Woz는 화요일 밤 버클리 레퍼토리 극장에서 Mike Daisey의 "The Agony and Ecstacy of Steve Jobs"를 보러 갔다. Apple, Hewlett-Packard 등을 위한 장치를 만드는 대규모 공장의 노동 조건을 설명하는 1인 쇼는 Wozniak을 울렸습니다.
애플 공동 창업자 뉴욕 타임즈의 베이 시티즌 웹사이트에:
워즈니악은 "마이크가 한 충격적인 말은 1인칭 이야기로 나왔기 때문"이라고 말했다. “Mike는 그가 말한 대로 고통스럽게 살았습니다.”
독백은 Daisey가 작년에 선전을 방문했을 때 12세와 13세의 어린 나이에 Foxconn의 공장에서 일하는 직원들을 만났고 길고 반복적인 작업에 대한 이야기를 들었습니다. 폭스콘 공장에서 17명의 노동자가 자살했다.
Wozniak은 또한 "나는 그 쇼를 본 후에 결코 예전과 같지 않을 것입니다."라고 말했습니다.
스티브 잡스는 이 쇼를 본 적이 없는 것으로 보이지만, 잡스가 없을 때 애플의 COO 대행 팀 쿡은 지난주 애플 연례 주주 총회에서 이에 대해 질문을 받았다. 쿡은 처음에 CNBC의 ESPN이 아니면 본 적이 없다고 말했습니다. 그런 다음 그는 Apple의 공급망을 "열렬히 방어"했습니다. 로스앤젤레스 타임즈에 따르면. Cook은 Apple이 다른 어떤 회사보다 근무 조건에 대해 훨씬 더 많은 일을 하고 있다고 말했습니다.Cook은 작업자 안전에서 프로세스를 환경 친화적으로 만드는 것에 이르기까지 모든 면에서 "우리는 가장 높은 기준을 가지고 있습니다"라고 덧붙였습니다. Apple은 감사 및 보고에 있어 그 어떤 기업보다 투명하고 실제 문제를 보고하고 실질적인 조치를 취합니다.
Cook은 또한 Apple의 정책이 더 평판이 좋은 회사에만 적용되는 것이 아니라 그러나 감사는 실제 문제가 있는 "공급망 깊숙이 들어가고" 있습니다. 이다. 그는 인도네시아와 같은 나라에서 온 노동자들이 여러 회사에서 고용하는 것과 같은 문제에 대해 설명했습니다. 근로자 임금의 상당 부분을 차지하는 수수료 또는 고용을 회피하기 위해 젊은 근로자의 출생 증명서를 위조하는 것 법률.
쿡은 애플이 정직한 실수를 한 것으로 보이는 다른 공급업체와의 문제를 해결하기 위해 노력하면서 "이해하지 못하는" 공급업체와의 관계를 종료했다고 말했다. Cook은 Apple이 비즈니스 수행 방식을 바꾸려고 노력하고 있기 때문에 Apple의 행동이 "Apple보다 더 도움이 될 것"이라고 말했습니다.
노동자들에게 3억 달러의 상환을 강요했고 정부가 문제를 이해하고 참여하도록 했습니다. "우리는 무거운 일을 하고 있습니다."라고 Cook이 말했습니다. "저는 우리가 강제한 변화가 정말 자랑스럽습니다."