Apple მოითხოვს კავშირის ტრენინგს საცალო მენეჯერებისთვის

გაეცანით ნორმა რაეს თემატურ მუსიკას. Apple აპირებს წინააღმდეგობა გაუწიოს პროფკავშირებს. ისე, არა საკმაოდ. ტექნიკური გიგანტი იწყებს სავალდებულო ტრენინგს საცალო მაღაზიების მენეჯერებისთვის, რომელიც მოიცავს „კანონიერ ქმედებებს და არა -ს საქმე პროფკავშირებთან. ” ტრენინგი იმ მომენტში მიმდინარეობს, როდესაც Apple აღნიშნავს თავისი საცალო მაღაზიების მეათე წლისთავს, რომელიც ახლა 357 -ს შეადგენს მსოფლიო მასშტაბით.

წელიწადში ორჯერ კურსი ”მენეჯერებს პრაქტიკულ გაგებას მისცემს იმის შესახებ, თუ როგორ მოქმედებენ პროფკავშირები სამუშაო ადგილი, როგორ და რატომ ხდება თანამშრომლების ორგანიზება და ლეგიტიმური საქმეები და არა საქმეები პროფკავშირებთან ურთიერთობისას ”, - ნათქვამია სტატიაში ა დოკუმენტი, რომელიც აღწერს ვარჯიში. გარდა ამისა, ეს არის "დიდი შესაძლებლობა" მენეჯერებისთვის შეხვდნენ Apple– ის იურიდიულ დეპარტამენტს. მიუხედავად იმისა, რომ ლეგალურ არწივებთან საუბარი ჟღერს, როგორც ჩანს, აქცენტი გაკეთდება მენეჯერებზე, არ არის საჭირო მაღაზიების გაერთიანება.

შეიძლება ვინმემ იფიქროს, რომ თქვენ მიიღებთ უთანხმოებას Apple– ის საცალო მუშათა კავშირისგან, ძალისხმევა, რომელიც გაჩნდა ამ წლის დასაწყისში. თუმცა, კავშირის ვებ – გვერდი საკმაოდ ცარიელია, გარდა ციტატისა: „Apple– ში, ჩვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი რესურსი, ჩვენი სული, არის ჩვენი ხალხი. ” გაურკვეველია, რამდენი საცალო თანამშრომელი არის გაერთიანების წევრი ან რა შეიძლება იყოს მათი წყენა ვაშლი. ჯგუფის ანონიმურმა წარმომადგენელმა მაისში განუცხადა Macworld– ს „წყნარი ოკეანის ჩრდილო – დასავლეთის ზოგიერთი მაღაზია“ საუბრობდა დაქირავებისა და სწავლების პრაქტიკის გაერთიანებაზე.

როგორ ეხება ეს Apple– ის ოპერაციებს საზღვარგარეთ? Apple– მა ამ საკითხზე კომენტარი გააკეთა ჩინეთში საცალო ვაჭრობის ზრდის გათვალისწინებით. ფინანსთა ხელმძღვანელმა პიტერ ოპენჰაიმერმა ოქტომბერში თქვა, რომ 2012 წელს დაგეგმილი 40 მაღაზიის 75 პროცენტი განთავსებული იქნება შეერთებული შტატების გარეთ. ორივემ შეიძლება გააფართოვოს აღმაფრენი ბრძოლა იმ კავშირებისათვის, რომლებიც ცდილობენ დათმონ კომპანიას, რომელიც უკვე არაკავშირის მომავალზეა ორიენტირებული.