Appleは、過去の「misogynisticステートメント」をめぐって従業員と別れを告げる
写真:Cult ofMacのJoshDavidson
アントニオガルシアマルティネス、 カオスモンキーズ また、元Facebookのプロダクトマネージャーは、2016年のシリコンバレーの回想録で表明された感情のために、数週間以内にAppleに雇われ、解雇されたようです。
この本には、サンフランシスコベイエリアの女性の説明が含まれています。
ダイバーシティとインクルージョンのアップルのVPは会社を辞めます
写真:アップル
アップル初のダイバーシティ&インクルージョン担当バイスプレジデントであるデニスヤングスミスが退社します。
ヤングスミスは、以前はアップルの世界的な人材の責任者を務めていたため、今年初めにその役割を獲得しました。 彼女は、デロイトからアップルに入社するクリスティー・スミスに代わります。
アップルの多様性レポートは、会社がまだ白人で男性であることを示しています
写真:アップル
今日の午後に公開されたAppleの新しいビデオは多様性を祝うものですが、最近の報告によると 政府への提出、会社はそれが本当にそれ自身を呼ぶことができる前にまだ長い道のりがあります 包括的。
Appleの最新のインクルージョンとダイバーシティレポートによると、Appleの上級幹部の80%以上が白人男性です。 ほとんどの数字は2016年に比べて停滞していますが、誇りに思うスポットがいくつかあります。
ティム・クックは、多様性がアップルの「魔法の」製品の鍵であると言います
写真:ティム・クック/ツイッター
アップルのCEO、ティム・クックは本日、オーバーン大学の古い踏み台を訪れ、卒業後の生活について学生たちに話しました。
テルフェアピートシアターでの朝のスピーチで、オーバーンのミョウバンは、あらゆるバックグラウンドの学生に、就職したら多様性を受け入れる準備をするように言いました。