אפל זוכה לציונים מובילים לשוויון במקום העבודה
צילום: קמפיין זכויות אדם
אפל קיבלה את הציון הגבוה ביותר האפשרי במדד שוויון התאגידים של קמפיין זכויות האדם לשנת 2019. המשמעות היא שהיא נקטה צעדים כדי לספק הון עצמי גדול יותר לעובדי הלהט"ב ובני משפחותיהם.
זהו אחד מ -571 עסקים שזכו לציון CEI הגבוה ביותר של 100, ועומדים באמות מידה חדשות וגבוהות יותר.
"החברות המובילות ב CEI השנה לא רק קובעות מדיניות המאשרת וכוללת עובדים כאן בארצות הברית, הם מיישמים מדיניות זו על הפעילות הגלובלית שלהם ומשפיעים על מיליוני אנשים מעבר לחופינו ", אמר נשיא HRC צ'אד גריפין. "רבות מהחברות הללו הפכו גם לדוברות קולניות לשוויון בכיכר הציבורית, כולל עשרות החתומים הלאה לסיכומי עמידות בתיקים חיוניים של בית המשפט העליון ויותר מ -180 שהצטרפו לקואליציה העסקית לשוויון של HRC. פעולה."
אפל חברה בקואליציה זו, המבקשת חקיקה פדרלית לספק את אותן הגנות בסיסיות לאנשים LGBTQ כמו קבוצות מוגנות אחרות.
למאמצים אלה יש תומך בצמרת אפל: טים קוק היה הומו ראשון בגלוי מנכ"ל Fortune 500.
חברות אחרות במדד השוויון התאגידי
מספר חברות טכנולוגיה גדולות אחרות קיבלו גם הן 100 במדד CEI. זה כולל, פייסבוק, AT&T, אמזון ו- Verizon.
גוגל הוא מקרה מיוחד; קמפיין זכויות האדם לא נתן לחברה זו דירוג מכיוון שחנות Play מכילה אפליקציה המציעה "טיפול המרה" לשינוי כביכול של זהות מינית של מישהו. אפל הסירה את גרסת ה- iOS מחנות האפליקציות בשנה שעברה.
