| Culto di Mac

Apple è di nuovo sotto accusa per abusi sul lavoro da parte di uno dei suoi partner di produzione, questa volta Pegatron. Stranamente, però, il rapporto che li incrimina conferma anche l'iPhone "economico" di plastica, il cosiddetto iPhone 5C.

L'anno scorso, Apple ha lanciato la sua pagina Lavoro e diritti umani per dare un po' di trasparenza alla controversia sui diritti umani che sta avendo con i lavoratori della catena di approvvigionamento. Insieme a numerose spiegazioni su ciò che Apple sta facendo per assicurarsi che i suoi dipendenti della catena di approvvigionamento siano trattati in modo equo, l'azienda rilascia ogni mese la percentuale di conformità dell'orario di lavoro del fornitore.

Per la prima volta da quando Apple ha iniziato a monitorare la metrica di conformità dell'orario di lavoro dei suoi fornitori, a gennaio 2013 ha raggiunto la conformità del 99%.

All'inizio di questa mattina sono emerse notizie che a la rivolta è scoppiata in un Foxconn fabbrica. Purtroppo, 10 persone sono state uccise nella rivolta mentre molte altre sono state ferite e portate in ospedale. La rivolta ha coinvolto 2.000 dipendenti Foxconn che sono stati finalmente messi sotto controllo da 5.000 agenti di polizia dopo poche ore.

La quantità di danni arrecati durante la rivolta è stata enorme. Le vetrine dei negozi sono state distrutte. Le auto sono state ribaltate. Ora abbiamo alcune immagini della vasta distruzione causata dai rivoltosi. Guarda:

Una fabbrica Foxconn a Taiyuan, in Cina, dove molti dei dispositivi Apple vengono assemblati prima di essere spedito – ha dovuto essere chiuso dopo che 2.000 lavoratori sono stati coinvolti in un “disordine di massa” domenica sera.

Secondo quanto riferito, la lite è scoppiata dopo una lite personale che ha coinvolto i lavoratori di due diverse linee di produzione, ma i messaggi sono stati pubblicati alla rete di microblogging cinese Sina Weibo hanno affermato che la rissa è stata in realtà causata dalle guardie della fabbrica che hanno picchiato Foxconn lavoratori.

SAN FRANCISCO — Le aziende americane sono giustamente orgogliose di mettere in mostra tutti gli impianti di produzione che supportano posti di lavoro durante l'attuale recessione, e Timbuk2 con sede a San Francisco non fa eccezione. Questa settimana, l'azienda nota per le sue borse a tracolla ci ha mostrato l'hangar qui nel distretto di Mission dove i lavoratori tagliano e cuciono strisce colorate di materiale e contribuiscono alla produzione locale economia.

Quando un gruppo di giornalisti è stato introdotto attraverso l'allestimento alla moda a pianta aperta, ci ha fatto pensare a come sarebbe stato un tour in fabbrica degli impianti di produzione di Apple. Non lo sapremo mai, ovviamente. Tim Cook non permetterebbe mai un tour come questo.

Se le fabbriche sfruttatrici di Foxconn o meno sono oggetto di dibattito. Il China Labor Watch dice Le catene di montaggio degli iPhone di Foxconn sono fabbriche sfruttatrici, mentre il Associazione del lavoro equo dice che le condizioni dei lavoratori in fabbrica sono molto, molto migliori che nelle vere fabbriche sfruttatrici.

Ora il CEO di Foxconn Terry Gou sta cercando di risolvere il dibattito. Sì, dice Gou, Foxconn potrebbe anche gestire un'officina sfruttatrice... ma comunque cosa c'è di sbagliato nelle officine sfruttatrici?

La petizione di Mark Shields su Change.org innescata da quella di Mike Daisey Questa vita americana storia guadagnata su 250.000 firme online e ha portato a proteste fuori dai negozi Apple attraverso il paese.

Questo non sta bene a Paul Dost, che ha lanciato a contro petizione dopo che la storia di TAL è stata smentita. Cult of Mac ha contattato Dost via e-mail per la storia dietro la petizione anti-petizione.

Il gruppo di controllo SumOfUs ha lanciato una nuova petizione chiedendo ad Apple di dimostrare che i lavoratori delle fabbriche Foxconn in Cina non sono stati soggetti a straordinari illegali per realizzare l'iPad 3.

In particolare, stanno cercando Apple per trasformare le ore individuali dei lavoratori da novembre 2011 a febbraio 2012 per dimostrare che non stanno violando le leggi cinesi sul lavoro che vietano più di 36 ore di straordinario per mese.

Cult of Mac ha parlato con il fondatore di SumOfUs Taren Stinebrickner-Kauffman su ciò che il gruppo spera di ottenere con questo ultima petizione, lanciato la mattina dell'evento iPad al momento della stesura di questo documento ha raggiunto 41.500 dei suoi 50.000 obiettivi.

Cosa fai quando sei seduto su un montagna di contanti e hai una crisi delle condizioni di lavoro che ha portato a terribili pubbliche relazioni? Dai ai tuoi dipendenti un paio di dollari in più e spera che soddisfi tutti, duh! Il partner di produzione di Apple, Foxconn Technology Group, ha rilasciato oggi una dichiarazione in cui afferma di aver aumentato gli stipendi dei propri lavoratori cinesi del 16-25% questo mese. Questo è il seconda volta i salari sono aumentati per i dipendenti Foxconn, ma il primo aumento di stipendio non ha ancora risolto le critiche sulle condizioni di lavoro di Apple.

Tim Cook era indignato di a recente rapporto di Il New York Timesche ha fornito uno sguardo dettagliato sulle cattive condizioni di lavoro per gli operai cinesi che assemblano i nostri gadget Apple. Sembra che non sia l'unico. Il BSR, leader nella responsabilità aziendale che collabora con Apple per sviluppare un business sostenibile strategie, ha etichettato il rapporto come "impreciso" e "fuorviante" e ha chiesto che venga corretto dal NYT.