L'interpretazione della diversità di Apple include i canadesi

Il keynote di iPhone 7 di Apple presentava solo circa otto minuti di tempo sul palco per le donne, ma dopo essere stato confrontato riguardo alla sua mancanza di diversità, l'azienda afferma che la sua definizione dell'argomento è molto più flessibile del normale apparentemente.

Secondo un portavoce di Apple, sia i cittadini canadesi che quelli britannici dovrebbero essere considerati un segno di quanto siano diversi i Il produttore di iPhone è, anche se la maggior parte delle persone di colore e delle donne che hanno condiviso il palco in realtà non lavorano per Mela.

"C'era molta diversità su quel palco che non riconosci", e... Il rappresentante delle pubbliche relazioni di Apple ha detto microfono in una e-mail. "Non hai riconosciuto il fatto che avevamo un uomo gay, due afroamericani (Instagram e Nike), una canadese e una donna britannica, Hannah Catmur".

Diversità nella Silicon Valley

Come molte aziende della Silicon Valley, Apple si è impegnata a essere più aperta sulle sue pratiche di assunzione e diversità sul posto di lavoro. Mentre l'ultimo rapporto sulla diversità dell'azienda mostra che Cupertino sta facendo progressi, La forza lavoro di Apple negli Stati Uniti rimane per lo più bianca e maschio.

Ciò può essere particolarmente evidente durante eventi di alto profilo come mercoledì scorso Presentazione dell'iPhone 7 a San Francisco, che attivisti e giornalisti potrebbero vedere con un cronometro in mano.

In una storia intitolata "Apple è impegnata nella diversità, ma fallisce sul più grande palcoscenico della tecnologia", microfono ha riferito che "gli uomini hanno parlato per più di 99 minuti” all'evento, mentre le donne hanno parlato per otto.

Quel rapporto ha richiesto l'e-mail da Apple. In esso, l'addetto alle pubbliche relazioni (il cui nome non è stato stampato da microfono) afferma inoltre che Apple ha compiuto più progressi di qualsiasi altra azienda tecnologica nell'assunzione di afroamericani e latinoamericani negli ultimi tre anni. Semplicemente non ottengono tempo sul palco perché la leadership della compagnia è dominata da vecchi tizi bianchi.

Apple ha cercato di mantenere l'e-mail privata scrivendo "off the record" in alto senza raggiungere un accordo con il giornalista in anticipo.

Puoi leggere l'intera email qui sotto: