I ranghi superiori di Apple dominati dai maschi bianchi, dicono gli azionisti
Apple ha troppi uomini bianchi nei suoi ranghi superiori, affermano gli azionisti che stanno facendo pressioni sulla società per aggiungere più donne e amministratori di minoranza al suo consiglio di amministrazione.
In risposta, Apple ha aggiunto un nuovo linguaggio alla sua carta del consiglio affermando che prenderà in considerazione più candidati che soddisfano questi criteri, osservando che "La nomina Il comitato si impegna a ricercare attivamente donne e individui altamente qualificati appartenenti a gruppi di minoranza da includere nel pool da cui provengono i candidati al consiglio scelto."
La mossa è stata presa dopo che gli azionisti Trillium Asset Management e Sustainability Group hanno espresso la loro delusione per il fatto che Apple ha una sola donna nel suo consiglio di amministrazione di 8 persone: l'ex CEO di Avon Products Andrea Jung, che è anche l'unica persona di colore nel tavola.
L'ex CEO di Burberry Angela Ahrendts — che è stato salutato come un
possibile futuro CEO per Apple in alcuni ambienti - sarà l'unica donna nel team esecutivo dell'azienda quando inizierà a lavorare presso l'azienda quest'anno.“Questo sarà un processo pluriennale. Non cambierà da un giorno all'altro", ha osservato Jonas Kron, direttore della difesa degli azionisti di Trillium, con sede a Boston. “Ci vorrà del tempo prima che Apple prenda le decisioni necessarie e esamini i possibili candidati là fuori. Ma penso che si siano impegnati a farlo”.
Apple è l'ultima azienda della Silicon Valley a essere presa di mira per mancanza di diversità ai suoi massimi livelli: sia Facebook che Twitter erano stati precedentemente criticati per decisioni simili.
Fonte: LATimes