Az Apple 15 éves dolgozó halálát vizsgálja az iPhone 5c gyárban
Tegnap mi számolt be a tragikus halálról egy 15 éves dolgozó egy sanghaji gyárában, amely a Pegatronhoz tartozik-a tajvani gyártó cég, aki az iPhone 5c-t és az iPad mini-t gyártja.
A történet írásának idején az Apple nem reagált a jelentésekre - vagy sem kéréseket a New York-i székhelyű China Labor Watch-tól, amelyben arra kéri a vállalatot, hogy alaposabban vizsgálja meg a beszállítója munkakörülményeit.
Azóta az Apple megadta a választ: megjegyezte, hogy a múlt hónapban független orvosszakértőket küldött vizsgálatra a gyárban.
"Bár nem találtak bizonyítékot arra, hogy bármiféle kapcsolat áll fenn a munkakörülmények között, rájövünk, hogy ez kevés vigaszt nyújt azoknak a családoknak, akik elveszítették szeretteiket" - áll az Apple közleményében.
„Az Apple régóta elkötelezett amellett, hogy biztonságos és egészséges munkahelyet biztosítson ellátási láncunk minden dolgozójának, és nekünk is legyen egy csapatuk a Pegatronnal a létesítményükben annak biztosítása érdekében, hogy a feltételek megfeleljenek magas követelményeinknek ” - mondta a vállalat folytatta.
Ez egy másik példa arra, hogy az Apple reagál a termékei gyártásának körülményeivel kapcsolatos kritikákra - nagyrészt az munkavállalói öngyilkosságok a Foxconn szállítónál 2010 -ben.
Tavaly az Apple megbízta a Fair Labor Association -t vizsgálja meg a gyárakat beszállítói irányítják.
A Pegatron eközben közleményt adott ki, amelyben megjegyezte, hogy nincs tudomása arról, hogy a 15 éves Shi Zhaokun kiskorú haláláig (a kínai munkaügyi törvények megtiltják a gyáraknak, hogy évesnél fiatalabb munkavállalókat alkalmazzanak 16).
„A Pegatron szigorú intézkedéseket vezet be annak érdekében, hogy ellenőrizze a munkavállalók életkorát a felvétel előtt és után, és mi egészséggel dolgozunk és a biztonsági szakértők, hogy biztonságos munkakörnyezetet biztosítsanak minden munkavállaló számára ” - mondta Charles Lin, a cég szóvivője mondott.
Lin megjegyezte azt is, hogy idén három másik munkavállalói haláleset - márciusban és áprilisban - olyan egészségügyi állapotok következménye, amelyek nem kapcsolódnak a gyári munkához.
"Kiváló tapasztalatokkal rendelkezünk a kiskorú munkavállalók megelőzését célzó törvények betartásáról" - mondta Lin.
Forrás: Reuters