Les chiffres d'Apple sur la diversité montrent une augmentation du nombre d'employés noirs
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Parlant à FortuneBrainstorm Conference à Aspen, Colorado, le directeur des ressources humaines d'Apple a révélé que l'entreprise enregistrera une augmentation de 1% de sa proportion d'employés noirs en 2015. «Nous avons été agréablement surpris de réaliser que nous avions du mouvement», a déclaré Denise Young Smith.
Apple publiera son prochain rapport sur la diversité cet été, montrant des augmentations pour les femmes et les minorités raciales, a poursuivi Smith. Elle dit que la diversité dans l'embauche est la clé de la stratégie des talents d'Apple.
Apple envoie des recruteurs à l'événement Women in Computing pour promouvoir l'égalité des sexes
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Apple jette son nom dans le chapeau des grandes entreprises technologiques qui essaient d'égaler les hommes et les femmes ratio au sein de la haute technologie, en envoyant des centaines de ses employés recruter des étudiants qui fréquentent cette années
Grace Hopper Célébration des femmes dans l'informatique conférence.La conférence de trois jours – qui fête cette année son vingtième anniversaire – est dédiée à combler l'écart entre les sexes qui existe dans les emplois techniques dans la Silicon Valley. Il porte le nom de Grace Hopper, une informaticienne américaine qui fut l'un des premiers programmeurs de la Première Guerre mondiale. L'ordinateur révolutionnaire Harvard Mark I de II, et a inventé le premier compilateur pour une programmation informatique Langue.
Parmi les autres entreprises participant à la conférence figurent Google, Facebook et Microsoft.
