La Cour suprême juge qu'Apple enfreint la loi en ne payant pas les employés lors des fouilles de sacs
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Apple devrait-il payer les employés du commerce de détail lors des recherches obligatoires de sacs et d'iPhone à la fin de leurs quarts de travail? Oui, dit la Cour suprême de Californie.
La bataille du travail en dehors des heures de travail fait rage depuis 2013. Apple auparavant gagné au niveau d'essai au tribunal de district du district nord de la Californie. Cependant, une nouvelle décision indique qu'Apple a enfreint la loi en ne payant pas les travailleurs pendant cette période.
Le nœud du problème du travail en dehors des heures de travail est de savoir si l'employé est contrôlé par l'employeur. Le juge en chef Tani Cantil-Sakauye a déclaré que, dans ce cas, les employés de l'Apple Store sont "clairement sous le contrôle d'Apple en attendant et pendant les recherches de sortie".
La décision du tribunal sur les fouilles de sacs note que les employés sont empêchés de partir jusqu'à ce qu'ils subissent une fouille de sortie. Ce processus peut prendre entre cinq et 20 minutes.
« Dans les circonstances de cette affaire et les réalités de la vie ordinaire du 21e siècle, nous trouvons l'affirmation intenable d'Apple selon laquelle sa politique de recherche de sacs peut être justifiée comme offrant un avantage à ses employés », le a dit le tribunal.
Ironiquement, l'une des affirmations d'Apple a été annulée par sa propre publicité. Apple avait fait valoir que les employés pouvaient choisir de laisser leur iPhone à la maison. Mais le tribunal a noté que :
"Sa caractérisation de l'iPhone comme inutile pour ses propres employés est directement en contradiction avec sa description de l'iPhone comme une partie" intégrée et intégrale "de la vie de tout le monde."
Ensuite, l'affaire reviendra au Neuvième Circuit. Étant donné que la décision est rétroactive, un recours collectif pourrait finalement coûter à Apple des millions de dollars en arriérés. De retour en 2013, les employés d'Apple Store qui ont déposé une plainte pour fouille de sacs ont déclaré qu'ils perdaient environ 1 500 $ par an en salaires impayés.
La source: Loi Bloomberg
