Hongkongis asuva advokaadigrupi SACOM (Students & Scholars Against Corporate Misbehavior) uus aruanne ütleb, et Foxconnis on surnud üheteistkümnes töötaja.
Erinevalt viimasest kümnest surmast ei olnud viimane teatatud surm siiski enesetapp. Selle asemel suri 27 -aastane Foxconni töötaja Yan Li 27. mail pärast pidevat 34 -tunnist töövahetust. Väidetavalt töötas Yan - kes töötas Foxconnis alates 200 -st öises vahetuses - end sõna otseses mõttes surnuks.
Elu Foxconni rajatistes on küll raske. Hiljutine Bloomsberg aruanne maalib sünge pildi elust Foxconni konveieriliinidel, kirjeldades ebatervislikku töökeskkonda, kus töötajad - paljud on eraldatud oma sõpradest ja perekonnast esmakordselt - hingake ohtlikke aure ja seista kuus tundi nädalas 12 tundi päevas, vestlus on keelatud ja vannipausid on äärmiselt piiratud.
"Elu on mõttetu," ütles Foxconni töötaja Ah Wei. „Iga päev kordan sama, mida eile. Meid karjutakse kogu aeg. Siin on väga raske. "
Foxconn näib mõistvat, et tal on probleem, kuigi tundub, et nad näevad seda pigem avalike suhete kui humanitaarprobleemina. Mõlemal juhul teatas maailma suurim elektroonikatootja plaanist tõsta töötajate palka 30%, et peatada enesetappude tõus.
SACOMi sõnul pole see siiski piisavalt hea. Nad märgivad, et uus palk ulatub vaid 1200 jüaani…, mis on siiski vähem kui oodatud uus standard miinimumpalga eest Shenzheni rahvakongressil (kus on Foxconni suurim tehas): 1400 Jüaan.
SACOM lõpetab oma raporti, süüdistades Apple'i kaasosaluses Foxconni kuritahtlikes töötingimustes, tuues välja Steve Jobsi hiljutine vallandamine Foxconni enesetappude statistilisest (kuid mitte humanitaarsest) impordist tõendina, et Apple ei võta oma alltöövõtjate töötajate heaolu tõsiselt.
"Kuigi Foxconnil on esmane vastutus töötajate ekspluateerimise eest, peaksid ka ülemaailmsed kaubamärgid nagu Apple olema vastutavad," kirjutab SACOM. „Ülemaailmses tarneahelas on rahvusvahelistel kaubamärkidel alati lõviosa kasumi jaotamisest. Lepingute kindlustamiseks minimeerib Foxconn oma konkurentsivõime säilitamise kulud ja kannab üha madalama kasumimarginaali survet esirinnas töötavatele töötajatele. Selles "võidujooksu" mängus kannatavad töötajad selle tagajärjel paratamatult. Nõiaringi reformimiseks peaksid Apple ja teised elektroonikabrändid tõstma ühikuhinda, mida nad maksavad, et pakkuda töötajatele tõeliselt korralikku ja miinimumpalka. ”
Täielik avaldus:
Õpilased ja teadlased ettevõtte väärkäitumise vastu
Telefon: (852) 2392 5464 Faks: (852) 2392 5463
E -post: [email protected] Veebisait: www.sacom.hk
Postiaadress: postkasti nr 79583, Mongkoki postkontor, HONG KONG[Avaldus]
4. juuni 2010, HongkongTeine Foxconni töötaja suri - seekord kurnatusest
27-aastane Yan Li on iPadi ja muude kõrgtehnoloogiliste esemete tootja Foxconni viimane ohver, kes on hiljuti kogenud töötajate enesetappe. Ta kukkus kokku ja suri kurnatusest 27. mail pärast 34 tundi pidevat tööd. Tema naine ütles, et Yan oli kuu aega öövahetuses ja selle ajaga oli igal õhtul ületunde teinud. Insener Yan töötas Foxconnis alates 2007. aasta aprillist. [1] Tragöödia tähistab korporatsioonis 11. surma alates selle aasta jaanuarist. Nende noorte elude austamiseks määrab üliõpilased ja teadlased ettevõtete väärkäitumise vastu (SACOM) 8. juuni 2010 Foxconni ohvrite ülemaailmseks mälestuspäevaks.
Vaatamata kodanikuühiskonna ja meedia survele eitab Foxconn jätkuvalt, et enesetapud on seotud juhtimismeetoditega. Foxconni tegevjuht Terry Gou ütles 26. mail toimunud pressikonverentsil, et enesetappude põhjuseks olid ohvrite armusuhted või muud isiklikud probleemid. Ta isegi väitis, et mõned töötajad sooritasid enesetapu, kuna ettevõte oli valmis oma peredele heldelt hüvitama. On ilmne, et Foxconn ei võta endale kohustust tehase struktuuriprobleemi üle vaadata. Selle katse vastutusest kõrvale hiilida on solvav surnutele ja avalikkusele.
Foxconni lubatud palgatõus ei ole isegi nii suur kui Shenzheni miinimumpalga eeldatav tõus
Ettevõte on teatanud plaanist palgatõusuks 900 CNY -lt 1200 CNY -le. See lubadus on aga vähem helde - ja küünilisem - kui tundub. Miinimumpalka on sel aastal paljudes Hiina provintsides tõstetud. Näiteks Shanghais on uus miinimumpalk 1120 CNY ja Guangzhous 1100 CYN. Eeldatavasti vabastab Shenzheni valitsus uue alampalga lähinädalatel. Kuigi summa pole teada, soovitasid mõned Shenzheni rahvakongressi liikmed uue standardi hinnaks olla umbes 1400 CNY. Ilmselt alustab Foxconni palgatõusu ettepanek mõne nädalaga kulutusi, mis tuleb niikuinii lähitulevikus teha.
Apple'i kaasosalus
2. juunil kaitses Apple'i tegevjuht Steve Jobs Foxconni ja teatas, et Apple'i tarnija ei ole higipood. Lisaks kommenteeris ta, et enesetappude määr Foxconnis ei olnud kõrge. Selle asemel, et uurida Foxconni probleeme, on Apple vastu parandusplaani algatamisele. Jobsi avaldus on vaid kaastöö Foxconni töötajate alandamisega ja nende kohtlemisega, nagu oleksid nad masinad. Kuigi Foxconnil on esmane vastutus töötajate ekspluateerimise eest, peaksid ka ülemaailmsed kaubamärgid nagu Apple olema vastutavad. Ülemaailmses tarneahelas on rahvusvahelistel kaubamärkidel alati lõviosa kasumi jaotamisest. Lepingute kindlustamiseks minimeerib Foxconn oma konkurentsivõime säilitamise kulud ja kannab üha madalama kasumimarginaali survet esirinnas töötavatele töötajatele. Selles "võidujooksu" mängus kannatavad töötajad selle tagajärjel paratamatult. Nõiaringi reformimiseks peaksid Apple ja teised elektroonikabrändid tõstma ühikuhinda, mida nad maksavad, et pakkuda töötajatele tõeliselt korralikku ja miinimumpalka.
SACOM nõuab, et Foxconn, Apple ja teised Foxconni kliendid:
1. vaadata üle Foxconni juhtimismeetodid, et leevendada töötajatele avaldatavat survet;
2. hõlbustada ametiühingu loomist demokraatlike valimiste kaudu;
3. reformida ostumudelit, et lõpetada “võidujooks põhja”; ja
4. pakkuda inimväärset palka, et sellised töötajad nagu Yan Li ei peaks end nii palju ületunnitööga ohtu seadma.
Ohvrite mälestuseks korraldavad SACOM ja teised Hongkongi partnerid 8. juunil protesti Apple A jaemüügipoes Studio A, mis kuulub Terry Gou nooremale vennale Gou Tai-chiangile. Samuti julgustame teisi valitsusväliseid organisatsioone, ametiühinguid ja üksikisikuid meid ülemaailmsel mälestuspäeval toetama:
1. kinnitades SACOMi petitsioone ja kirju Apple'i ja Foxconni juhtidele aadressil http://www.gopetition.com/online/36639.html ja http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi? c = 714;
2. avalduse väljastamine Foxconni töötajate toetamiseks; ja / või
3. protesti korraldamine Apple'i poe juures ja valgete lillede üleandmine ohvrite mälestuseks.
![Kuidas Ops töötab Apple'i peakorteris [kokaraamatute turustus]](/f/9e8018f82f1dc3a438673d37ea0877b8.jpg?width=81&height=81)