¿Quieres trabajar para Apple? Aquí está el agotador proceso de contratación
Apple puede ser una empresa increíblemente exigente para trabajar, pero simplemente entrar por la puerta es casi imposible.
los proceso de contratación para minoristas de Apple Es bastante largo, pero según el diseñador de UX Luis Abreu, conseguir un trabajo en la nave nodriza en Cupertino es un proceso aún más largo y agotador, que acaba de sufrir de primera mano.
De genios a diseñadores, el gráfico revela los salarios de Apple
Además de llegar a #humblebrag a todos tus amigos de que Dr. Dre es tu colega en la compañía de tecnología más importante del mundo, trabajar para Apple tiene serios beneficios en forma de dinero en efectivo.
Apple se asegura de compensar a la mayoría de sus empleados corporativos lo suficiente como para pagar al menos un Tesla. Pero si alguna vez ha tenido curiosidad por saber cuánto gana cada puesto en Apple al año, la gente de BusinessVibes creó el gráfico basado en datos de
Puerta de cristal que clasifica más de 20 puestos de trabajo en Apple según el salario del humilde Mac Genius hasta los diseñadores industriales de Jony Ive.La buena noticia para los programadores listo para un cambio de carrera Incluso los ingenieros de aseguramiento de la calidad del software comienzan alrededor de $ 92 mil al año, pero, por supuesto, Apple le da el mayor valor a diseñadores industriales que ganan casi $ 30 mil más al año que el segundo empleado mejor pagado: ingenieros de hardware.
¿A quién debería contratar Apple como "líder intelectual"?
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Apple está buscando contratar a un líder intelectual. Mientras que la listado de trabajo real - bla bla bla "ejecución de proyectos críticos de informes de ventas" bla bla bla - suena como emocionante como un nuevo cartucho de tinta, la idea de un papel de líder intelectual en una empresa como Apple vale la pena reflexionando.
Desde la muerte del cofundador Steve Jobs, ha habido mucha especulación y desconcierto sobre quién podría asumir su papel de visionario más importante de Apple. Aunque nadie puede llenar sus Nuevos Balances, hemos reunido una breve lista de líderes que podrían impulsar a la empresa de Cupertino en una nueva dirección.
¿Quién crees que debería impulsar las grandes ideas de Apple? Echa un vistazo a nuestras selecciones en la galería de arriba, luego nomina la tuya en los comentarios a continuación.
Apple planea abrir un centro de I + D en Taiwán para el futuro desarrollo del iPhone
Foto: Cult of Mac
Apple se encuentra en las primeras etapas de la construcción de una nueva instalación de I + D en Taiwán que albergará una ingeniería equipo de desarrollo para trabajar en el iPhone de próxima generación, según las comunicaciones internas de Apple visto por Zona VR.
En este momento, la instalación se encuentra en la fase de reclutamiento del proceso, pero en lugar de anunciar las ofertas de trabajo, Apple ha optado por buscar candidatos solo a través del boca a boca. Apple está buscando contratar un número de ingenieros experimentados y de nivel junior que trabajarán en Taipei en tecnología de próxima generación para el iPhone y reportarán directamente a la nave espacial de Apple en Cupertino.
Apple podría acelerar las transferencias Lightning al ofrecer compatibilidad total con USB 3.0 en dispositivos iOS [Rumor]
Aunque el nuevo conector Lightning de Apple es muy fácil de usar y más rápido que los antiguos conectores de 30 pines, podría ser mejor. En este momento, el puerto Lightning en dispositivos iOS no transfiere datos en USB 3.0 velocidades, a pesar de que se cree que puede soportarlo.
A listado reciente en el sitio de trabajos de Apple podría darnos una pista de que Apple quiere aumentar las velocidades de transferencia en los dispositivos iOS agregando compatibilidad con USB 3.0.
