Beschissene Praktika sind zu einer Art Einführungsprozess geworden, dem sich amerikanische Studenten unterziehen, um in den Arbeitsplatz einzutreten. 4 Monate kostenlos arbeiten – Kopien machen, Kaffee holen und Papiere ablegen – klingt für viele amerikanische Studenten, die sich gerne über die Härten ihres Praktikums beschweren, nach der Hölle.
Nun, es stellte sich heraus, dass amerikanische Praktikanten ein ziemlich schönes Leben haben, verglichen mit ihren chinesischen Kollegen bei Foxconn, die gezwungen sind in Praktika, die Sklavenarbeit ähneln und denen gesagt wird, dass sie ihren Abschluss nicht machen, wenn sie nicht monatelang an der Produktion arbeiten Linien.
Aktivisten in China werfen Apple, Foxconn und der Fair Labor Association (FLA) vor, das Thema Zwangspraktika zu ignorieren, das eine grobe Verletzung der Menschenrechte darstellt. Foxconn stellt durchschnittlich 27.000 Praktikanten pro Monat ein, um Apple-Geräte zusammenzubauen, aber Praktikanten haben weniger Rechte als Foxconn-Mitarbeiter. viele von ihnen studieren Krankenpflege, Sprachen, Musik und Kunst… also Bereiche, in denen ein Praktikum bei Foxconn nicht möglich ist hilfreich.
Nach Berichten von Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) werden studentische Praktikanten zu drei- und sechsmonatigen Praktika bei Foxconn gezwungen, in denen viele 10-Stunden-Tage und 7-Tage-Arbeiten erleben Wochen. Universitäten verhalten sich eher wie Arbeitsagenturen denn als Lernorte, indem sie Studenten in Foxconns Fabriken leiten, indem sie ihnen sagen, dass sie in der Fabrik arbeiten müssen, um ihren Abschluss zu machen.
Die FLA bezeichnete die Einstellung von Praktikanten als „Quelle vieler Kontroversen“, betonte jedoch nicht die Ernsthaftigkeit des Problems. Die FLA gibt sogar zu, dass es schwierig ist, die Rechte von Praktikanten zu regulieren, weil sie nach dem chinesischen Arbeitsrecht werden nicht als Arbeitnehmer eingestuft und es besteht kein Arbeitsverhältnis zwischen dem Werk und Praktikanten. Dies macht Praktikanten am anfälligsten für Missbrauch, während sie aufgrund von Schlupflöchern in den chinesischen Arbeitsgesetzen, die Foxconn ausnutzen kann, auch am wenigsten geschützt sind.
Viele Studenten in den Ländern der „Ersten Welt“ sind es gewohnt, geringfügige Jobs zu haben, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Aber das Problem mit Foxconns Behandlung ihrer Praktikanten ist nicht, dass die Jobs niedrig sind, sondern dass sie zu einer Erfahrung gezwungen werden, die ist für ihre Ausbildung nicht relevant, sie arbeiten länger als Angestellte, um dieselbe Arbeit zu verrichten, und ihre Rechte sind praktisch ungeschützt. Es ist völlig wertlos, 6 Monate lang in einer Fabrik schuften zu müssen, nur um Ihren Kunstabschluss zu machen, wenn Sie nach dem Abschluss keine Lust auf einen Job in der Produktion oder in der Technik haben.
Was denken Sie? Werden die Foxconn-Praktikanten misshandelt oder unterscheidet sich dies nicht von der Erfahrung von Studenten auf der ganzen Welt?
[über Der Wächter]