Ein weiterer Apple-Partner, dem unsichere Arbeitsbedingungen vorgeworfen werden

Einer der iPhone-Hersteller von Apples Lieferkette steht wegen unsicherer und illegaler Arbeitspraktiken unter Beschuss – und ausnahmsweise nicht Foxconn.

Diesmal ist das Unternehmen Pegatron, von dem die Arbeiterrechtsgruppe China Labor Watch sagt, dass sie trotz Apple nicht aufgeräumt hat behauptete, dass es bereits im Jahr 2013 untersucht werden würde, nachdem 86 Arbeitsrechtsverletzungen in drei seiner Fabriken.

Pegatron soll rund ein Viertel der iPhones herstellen.

Laut CLB erhalten die Arbeiter in den iPhones-Fabriken von Pegatron nur etwa sechs Stunden Sicherheitstraining, im Gegensatz zu den 24 Stunden, die sie nach chinesischem Recht absolvieren müssen.

Die Arbeiterrechtsgruppe behauptet auch, dass Manager bei Pegatron versucht haben, Apples eigene Belegschaft zu täuschen Standards, indem sie Mitarbeitern sagen, wie sie bei Tests betrügen können, um ein Verständnis zu zeigen, das sie nicht tun besitzen.

China Labor Watch lässt Apple jedoch nicht vom Haken. Der Bericht legt auch nahe, dass Apples gezielte 60-Stunden-Woche die Menschen dazu drängt, illegale Mengen zu arbeiten von Überstunden nach chinesischem Recht, während gleichzeitig Gewinne durch die Teilnahme an einem System erzielt werden, das Arbeitskräfte.

„Ein Teil der historischen Gewinne von Apple wird aus den niedrigen Löhnen und den illegal schlechten Arbeitsbedingungen von mehr als einer Million chinesischer Arbeiter herausgepresst“, sagt der Konzern.

Pegatron vorher eine Erklärung abgegeben mit der Taiwan Stock Exchange und verpflichtet sich, alle im Bericht enthaltenen negativen Behauptungen zu überprüfen und Verbesserungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass diese Probleme gelöst werden. Letztes Jahr schätzte das Unternehmen, dass es einbrachte konsolidierter Umsatz von 33,3 Milliarden US-Dollar, hauptsächlich aufgrund der Auslieferungen von Apples iPhone- und iPad-Modellen.

Quelle: FT