Denise Young Smith, også kendt som Apples første vicepræsident nogensinde for mangfoldighed og inklusion, forlader virksomheden.
Young Smith vandt rollen tidligere på året, efter at han tidligere har været Apples chef for verdensomspændende menneskelige ressourcer. Hun bliver erstattet af Christie Smith, der slutter sig til Apple fra Deloitte.
"Vi tror dybt på, at mangfoldighed driver innovation," fortalte en talsmand for Apple TechCrunch. "Vi er begejstrede for at byde en dygtig leder som Christie Smith velkommen til at hjælpe os med at fortsætte de fremskridt, vi har gjort mod en mere forskelligartet arbejdsplads."
Foto: Apple
Da Young var tildelt sin nye rolle tidligere på året, blev det beskrevet som en "betydelig opskalering af ansvaret", sammenlignet med Apples tidligere forsøg på mangfoldighed og inklusion.
For nylig lavede Young Smith imidlertid for nylig overskrifter af uden tvivl de forkerte årsager da kommentarer, hun kom med under en paneldiskussion på One Young World Summit i Bogotá, Colombia blev negativt rapporteret.
»Der kan være 12 hvide, blåøjede, blonde mænd i et værelse, og de kommer også til at være forskellige fordi de kommer til at bringe en anden livserfaring og livsperspektiv til samtalen, ”sagde Young Smith.
Efterfølgende blev kommentarerne mødt med latterliggørelse i nogle kvartaler, da de tilsyneladende stred imod teknologiens drev til at fremme større etnisk og kønsmæssig mangfoldighed. Young Smith undskyldte efterfølgende.
Young Smith har angiveligt diskuteret den "næste fase af hendes karriere og liv" med Tim Cook siden omkring et år siden, selvom det forekommer usandsynligt, at Apple ville have promoveret hende, hvis de havde vidst, at hun var det forlader.
Hun tiltræder snart en rolle som chef i Cornell Tech. Der vil hun arbejde med eleverne for at "opbygge en tidlig bevidsthed om karrierefasen om inklusiv ledelse og mangfoldigt talent", ifølge Cornells blog.
Kilde: TechCrunch
