Dusinvis af arbejdere i en Apple-butik i Atlanta planlægger efter sigende at indgive en andragende til National Labor Relations Board, der beder om at blive en fagforening. Medarbejdere i en Apple-butik i New York bevæger sig også i den retning.
Disse kunne være de første ansatte i Apple-butikken i USA, der sluttede sig sammen. Begge grupper beder om højere lønninger.
Apple Store-ansatte i Atlanta efterlyser en fagforening
Detailhandelen udgør en betydelig procentdel af Apples ansatte, og ingen af dem er i øjeblikket fagorganiseret. Men mange af dem bevæger sig i den retning som væk fra at blive betalt mere, da inflationen driver leveomkostningerne op.
Det Apple Store i Cumberland Mall i forstaden Atlanta kunne skrive historie som de første til at have en fagforening, da de planlægger at indsende deres andragende til NLRB på onsdag. At anmode om en stemme for at blive fagforening kræver, at 30 % af medarbejderne underskriver støttekort, og 70 % af arbejderne på dette sted har allerede gjort det, ifølge Bloomberg-loven..
"Lige nu, tror jeg, er det rigtige tidspunkt, fordi vi simpelthen ser momentum svinge arbejdstagernes vej," fortalte Derrick Bowles, en Cumberland Apple-butiksmedarbejder. Bloomberg-loven. Det er ikke urimeligt på et tidspunkt, hvor mange arbejdsgivere oplever at konkurrere om kvalitetsansøgere.
Gruppen beder om $28 i timen startløn, op fra omkring $20. I Georgia er levelønnen for en voksen $15,99, men den er $29,16 for en forælder med et enkelt barn, ifølge MIT.
Fagforening i New York også
Ansatte i Atlanta Apple Store er ikke alene om at ønske en fagforening. Arbejdere på stedet i New Yorks Grand Central Terminal underskriver også støttekort til en fagforening.
De samarbejder med Workers United, en del af Service Employees International Union, ifølge CNN. Gruppen i Atlanta arbejder med Communications Workers of America. De håber at skabe Apple Workers Union.
Apple fortalte CNN, "Vi er så heldige at have utrolige detailteammedlemmer, og vi værdsætter alt, hvad de bringer til Apple. Vi er glade for at kunne tilbyde meget stærk kompensation og fordele til fuldtids- og deltidsansatte, herunder sundhedspleje, refusion af undervisning, ny forældreorlov, betalt familieorlov, årlige aktietilskud og mange andre fordele."
Det er medarbejdere i andre Apple-forretninger også interesseret i at melde sig ind i fagforeninger.
