| Культ Mac

AliveCor, компанія, яка виробляє пристрої ЕКГ, сумісні з пристроями Apple, перевірені FDA, подала в суд на Apple за нібито порушення трьох своїх патентів з Apple Watch. ЕКГ - або електрокардіограма - реєструє ритм, частоту та електричну активність серця.

У прес-релізі стартап, що дбає про здоров'я, стверджує, що Apple намагається "усунути" це як конкуренцію в цьому просторі. Доки питання не буде вирішено, він хоче, щоб суддя зупинив Apple від імпорту Apple Watch у США. Це, по суті, перешкодило б Apple продавати Apple Watch на своєму найбільшому ринку.

Чудова функція ЕКГ від Apple Watch - це на крок ближче до того, щоб почати роботу в Австралії після отримання дозволу уряду. Це відбувається лише через місяць після того, як Австралія схвалила сповіщення пристрою про нерегулярний серцевий ритм.

Поки не зрозуміло, коли Apple надасть цю функцію власникам Apple Watch.

Починаючи з середи, годинник Apple можна використовувати для розблокування автомобіля, замінюючи ключ, завдяки випуск watchOS 6.2.8. Але ця функція ще є першою, оскільки вона ще не має широкого розповсюдження підтримка.

Крім того, це оновлення програмного забезпечення дозволяє людям у кількох інших країнах скористатися ЕКГ у носіях Apple.

Сьогодні компанія Apple випустила велике оновлення програмного забезпечення для власників Apple Watch, яке розширює функціональність ЕКГ на серіях 4 та 5 на користувачів у Чилі, Туреччині та Новій Зеландії.

WatchOS 6.2 був випущений для публіки сьогодні разом з iOS 13.4, iPadOS 13.4 та macOS Catalina 10.15.4. Новий Оновлення watchOS також додає пару нових функцій, включаючи можливість робити покупки через додаток для Apple Watch додатків.

Кардіолог з Університету Нью-Йорка подав позов проти компанії Apple, яка стосується технології виявлення фібриляції передсердь для Apple Watch.

Технологія Apple Watch для читання серця була визнана великим проривом. Його здатність попереджати користувачів про нерегулярне серцебиття було підтверджено експертами зі Стенфордського університету. Проблема? Це згідно Д -р Джозеф Візель, це порушує його запатентовану роботу.

Електрокардіограма, вбудована в останні моделі Apple Watch, навряд чи повідомляє носіїв помилкових повідомлень про те, що у них фібриляція передсердь - потенційно небезпечний стан серця. Чистий показник здоров'я для ЕКГ цього носія - це висновок дослідження, в якому взяли участь понад 400 000 учасників, опублікованого в Медичний журнал Нової Англії.

Д -р Девід Цай нещодавно приєднався до Apple, очевидно, щоб привнести нові функції в такі пристрої, як Apple Watch, які стежать за серцем власника. Він є експертом у цій галузі, а також щойно залишив посаду помічника головного директора з трансформації Нью-Йорксько-пресвітеріанського інноваційного центру.

Це другий видатний кардіолог, приведений на борт за два роки.

Родзинкою Apple Watch є можливість визначити, чи є у власника проблеми з серцем фібриляції передсердь, і конкурент-виробник носіння Fitbit працює над додаванням виявлення AFib до свого розумного пристрою годинники.

Велика кількість інновацій наближається до найбільшої апаратної події року Apple. Нещодавно генеральний директор Тім Кук пообіцяв, що Apple випустить найсильнішу лінійку продуктів за весь час, і захід наступного тижня "Тільки за інновації" може стати лише верхівкою айсберга.

Завдяки великій кількості інформації, що просочилася, ми маємо досить тверде уявлення про те, якого нового обладнання чекати під час заходу. Очевидно, iPhone вкрадуть у центрі уваги, але Apple також може розкрити кілька сюрпризів.

Це те, що, на нашу думку, ми побачимо під час презентації iPhone 2019 року, яка розпочнеться 10 вересня о 10:00 за тихоокеанським часом. Apple транслюватиме його в прямому ефірі з театру Стіва Джобса в Apple Park в Купертіно, Каліфорнія.

Згідно з новою доповіддю, яка показує, що деякі з найвищих співробітників підрозділу покинули компанію, напруга всередині бригади охорони здоров'я Apple зростає.

Поки охорона здоров'я стала один з найбільших напрямків діяльності Apple нещодавно у звіті стверджується, що команда охорони здоров’я зазнала низку змін у керівництві та внутрішніх розбіжностей, що призвело до розчарування деяких працівників у культурі групи.