Чотири з п'яти найбільш високооплачуваних керівників США працюють в Apple, Bloomberg Businessweek звітів, але жоден з них не є генеральним директором Тімом Куком.
Згідно з даними про компенсацію за 2012 фінансовий рік для найвищих працівників, поданими до Комісії з цінних паперів та бірж США (SEC), Apple Боб Менсфілд, Брюс Сьюелл, Джеффрі Вільямс та Пітер Оппенгеймер приєднуються до генерального директора Oracle Ларрі Еллісона, щоб увійти до п’ятірки найкращих корпоративних заробітків рік.
Мансфілд був найбільш високооплачуваним працівником Apple, отримавши 85,5 млн доларів протягом 2012 року. Він фактично вирішив залишити компанію в червні минулого року, але, як повідомляється, йому вручили "непомірну" виплату, яка переконала його підписати нову дворічну угоду. "Менсфілд" посів друге місце після "Еллісона" Oracle, який заробив 96,2 мільйона доларів.
На третьому місці був Сьюелл, старший віце -президент і генеральний радник Apple, який заробив 69 мільйонів доларів. трохи більше, ніж четверте місце Вільямс, старший віце-президент з операцій Apple, який заробив 68,7 доларів мільйона. Оппенгеймер, головний фінансовий директор Apple, був п’ятим за рівнем заробітку з 68,6 мільйонами доларів.
Діловий тиждень повідомляє, що ці величезні пакети оплати покликані запобігти виходу керівників на інші ролі у все більш конкурентній галузі. Правління Apple підтвердило це у своїй нормативній документації, в якій зазначено, що гранти на акції повинні бути "значними за розміром, щоб зберегти виконавчу команду компанії під час переходу на посаду генерального директора".
"Це стратегія утримання, щоб зберегти ключових керівників, які були присутні в епоху Стіва Джобса", - сказав Грег Стерлінг, аналітик Opus Research. "Вони хочуть бути впевненими, що справжні таланти, які вони приносять компанії, зберігаються, а також з точки зору сприйняття, щоб зберегти довіру до керівництва".
Досить дивно, що генеральний директор Apple Тім Кук потрапив у рейтинг 1016 у найбільш високооплачуваному списку з пакетом у 4,17 млн доларів протягом 2012 року. Тим не менш, він був найбільш високооплачуваним генеральним директором у 2011 році після того, як отримав 378 мільйонів доларів, майже всі з яких отримали нагороди з обмеженими акціями, які мають бути надані протягом наступного десятиліття.
Джерело: Bloomberg Businessweek