Працівників обманюють з мільйонів у несплачені надурочні роботи під час виготовлення iPhone 5C [Звіт]
На жаль, коли Apple збирається випустити новий продукт, ми схильні чути про порушення прав працівників у ланцюжку поставок Apple. Це має сенс. Багато компаній торгують одна проти одної для бізнесу Apple в Азії, тоді у них немає грошей, щоб найняти достатньо працівників для виконання величезних замовлень Apple. Результат? Вони змушують робітників працювати над більшою кількістю годин за меншу оплату праці. Це підло, але поки Apple не використовує всі аспекти свого виробництва, це, ймовірно, неминуче.
Цього року нічим не відрізняється. За даними China Labor Watch, співробітники китайської фабрики, що належить Jabil Circuit із Флориди як повідомляється, виробництво iPhone 5C від Apple проходить неадекватне навчання і змушене працювати без годин через деякий час.
Пластмасовий iPhone Lite підтверджений звітом Pegatron щодо зловживання працею
Apple знову піддається критиці через зловживання роботою з боку одного зі своїх виробничих партнерів, цього разу Pegatron. Хоча дивно, але звіт, що їх обвинувачує, також підтверджує пластичний «бюджетний» iPhone, так званий
iPhone 5С.Foxconn зізнається у використанні неповнолітніх інтернів ще у 14 років
Foxconn зізнався, що виявив неповнолітніх стажистів, яким виповнилося 14 років, які працюють на одному з китайських заводів, де мінімальний робочий вік становить 16 років. Компанія, яка збирає надзвичайно популярні пристрої iOS від Apple, відправила всіх неповнолітніх працівників до своїх шкіл, і зараз вона розслідує, як вони опинилися на її заводі.
Це не просто Foxconn: китайські постачальники Apple все ще погано поводяться з працівниками [Звіт]
Під час чотиримісячного розслідування 10 китайських постачальників Apple, China Labor Watch виявила, що вони називають "жалюгідними" умови праці на багатьох заводах компонента Apple виробників. Ці заводи нібито містять небезпечні умови праці та надмірну понаднормову роботу.
Фабрики Apple - це «світлові майстерні» - але вони кращі за конкуренцію, каже трудовий активіст
Трудовий активіст Цян Лі каже, що Apple робить набагато кращу роботу з моніторингу заводських умов, ніж Dell, Hewlett-Packard, Nokia та багато інших.
«Я порівнював Apple з іншими компаніями -виробниками стільникових телефонів, такими як Nokia. І умови на цих заводах гірші, ніж у Apple ", - сказав він.
Однак Лі каже, що умови у ланцюжку поставок не є відповідальністю самих постачальників або уряду Китаю. Зрештою, Apple несе відповідальність, і компанія повинна витратити частину свого рекордного прибутку на поліпшення умов.
1000 працівників постачальника клавіатури Apple у Шеньчжені вийшли на протест
1000 працівників заводу Jingmo Electronics у китайському Шеньчжені оголосили страйк на початку цього тижня через тривалі години роботи та погані умови праці. Завод поставляє клавіатури таким компаніям, як IBM, LG та Apple, а зараз закликає China Labor Watch ці компанії покращують умови праці для працівників на заводі, зосереджуючись особливо на Apple.
