Співробітники заводів Foxconn у Китаї стверджують, що компанія приховувала неповнолітніх працівників під час нещодавньої перевірки, проведеної Fair Fair Асоціація (FLA), щоб вони не були виявлені, за даними організації Студенти та науковці проти корпоративної неналежності (SACOM).
Як повідомляється, Фоксконн "підготувався до перевірки", не призначивши понаднормову роботу працівникам віком від 16 до 17 років, а частину відправляючи до інших відділів, поки перевірка тривала. Так стверджує керівник проекту Деббі Се Ван Чан з SACOM, яка передала претензії працівників Foxconn в нещодавньому інтерв'ю AppleInsider.
Щонайменше двоє працівників із Чженху розмовляли з Чаном, виявивши, що Foxconn змінив ряд своїх практик на користь перевірки FLA. Одного працівника, якому зазвичай дозволяли лише одну перерву на день, дали три під час перевірки:
"Усім неповнолітнім працівникам у віці від 16 до 17 років не призначали понаднормову роботу, а деяких з них навіть відправляли в інші департаменти",-сказав Чан.
Інший працівник Foxconn у Ченду сказав, що їй нещодавно дозволили три перерви на день через аудит, тоді як вона звикла отримувати лише одну перерву на день.
Хоча кодекс поведінки постачальника Apple дозволяє працівникам у віці від 16 до 18 років, для них повинні існувати "спеціальні засоби захисту" ті працівники, які обмежують, скільки часу вони можуть працювати щодня, і які завдання їм дозволяється виконувати, відповідно AppleInsider.
Початковий результат перевірки FLA був позитивним: її президент Орет Кан Херден, позначивши приміщення Foxconn як "перший клас." Тим не менш, він виявив «масу питань», які потребують вирішення, і визнав, що Foxconn, можливо, готувався до перевірка.
У майбутньому FLA заявляє, що проводитиме «інтерв’ю знизу вгору» в рамках аудиту, якого Foxconn не очікує.
