Після запрошення Apple провести аудит у Foxconn, Асоціації справедливої праці оприлюднив свої висновки сьогодні у звіті. Висновки були дещо неоднозначними, кажучи, що вони виявили масштабні проблеми, насамперед щодо кількості понаднормової роботи, компенсації та безпеки. Apple та Foxconn домовилися покращити результати FLA до 2013 року.
Трудова група Human Rights First відреагувала сьогодні ввечері, заявивши, що зміни Apple та Foxconn допоможуть реформувати ланцюжки поставок в цілому і стануть поворотним моментом для галузі. Але, насамперед, ці зміни “змінять життя” працівників.
Тож які зміни внесуть Apple та Foxconn? Працівники заводів Foxconn Shenzhen та Chengdu будуть обмежені роботою 49 годин на тиждень і будуть контролюватися, щоб вони продовжували платити згідно з поточними тарифами на винос. Інспектори FLA також будуть присутні на цих об'єктах, контролюючи покращення.
Працівники не тільки стикаються з тривалими робочими днями, але й стикаються з багатьма небезпечними умовами. Було
багато повідомлень про травми, не тільки на заводах Foxconn, але й інших постачальників деталей Apple, які завдали серйозних травм працівникам. Кроки Apple, якщо вони будуть вжиті, допоможуть зменшити кількість травм на лініях подачі.Foxconn виробляє не тільки пристрої для Apple, але також Dell, Amazon, HP тощо. Apple не буде єдиною, хто прагне покращити умови праці, але до цього також мають приєднатися інші компанії.
Apple повинна брати приклад і працювати над тим, щоб внести необхідні зміни в свої ланцюжки поставок. Генеральний директор Apple Тім Кук бачили в гастролях лінії постачання у Foxconn, що показує, що Apple зацікавлена у покращенні справ. Співробітники FLA будуть продовжувати стежити за ситуацією до 2013 року.
