Створення різноманітності в Apple - це не лише забезпечення того, щоб до суміші додалося більше кольорових людей, за словами виконавчого директора, відповідального за створення більш різноманітної та інклюзивної культури у виробника iPhone офісів.
Деніз Янг Сміт, віце -президент Apple з питань різноманітності та інклюзії, була частиною нещодавньої панельної дискусії з питань боротьби з расовою несправедливістю, де вона розповіла про свою місію в Apple. Наразі білі чоловіки складають 56% робочої сили Apple, але Янг Сміт каже, що це не означає, що компанія не різноманітна.
«У кімнаті може бути 12 білих, блакитнооких, білявих чоловіків, і вони також будуть різноманітними, оскільки вони збираюся привнести в розмову інший життєвий досвід та життєву перспективу ", - сказав Янг Сміт під час the панельна дискусія на саміті One Young World в Боготі, Колумбія
Різноманітність в Apple
Фото: Apple
Протягом багатьох років інвестори мають
критикував Apple за те, що вона недостатньо різноманітна. Його рада директорів та рада керівників були заповнені переважно старими білими людьми протягом більшої частини перебування Стіва Джобса на посаді генерального директора. Тім Кук за останні роки зробив кілька значних доповнень, але каже, що у компанії ще є над чим працювати.Деніз запитали, чи вона зосередиться на одній групі чи зоні, щоб допомогти збільшити різноманітність Apple, наприклад, чорношкірих жінок. 20-річний ветеран Apple сказав, що вона зосереджена на кожному.
«Різноманітність - це людський досвід», - пояснив Янг Сміт. "Я трохи розчарований, коли різноманітність або термін різноманітність позначено кольоровими людьми, жінками чи ЛГБТ".
Хоча кожна посада в Apple була створена лише на початку цього року, Молода Сміт зазначила, що вона грає цю роль протягом тривалого часу. Врешті -решт, вона чорнява жінка в Кремнієвій долині, районі, який не відомий тим, що часто надає кольоровим жінкам видатні ролі.
Молода Сміт сказала, що бачить проблему в Apple як проблему "представництва та змішання". Створення робочого середовища що приносить усі голоси, які "можуть сприяти вирішенню будь -якої ситуації", є її основною метою в Apple каже.
