Трудовий активіст Цян Лі каже, що Apple робить набагато кращу роботу з моніторингу заводських умов, ніж Dell, Hewlett-Packard, Nokia та багато інших.
«Я порівнював Apple з іншими компаніями -виробниками стільникових телефонів, такими як Nokia. І умови на цих заводах гірші, ніж у Apple ", - сказав він.
Однак Лі каже, що умови у ланцюжку поставок не є відповідальністю самих постачальників або уряду Китаю. Зрештою, Apple несе відповідальність, і компанія повинна витратити частину свого рекордного прибутку на поліпшення умов.
Лі є засновником Росії China Labor Watch, провідна адвокатська група, яка допомогла Нью-Йорк Таймс дослідити умови на китайських заводах електроніки, що допомогло розпалити дискусію про умови."Хоча я знаю, що iPhone 4 виробляється на фабриках по продажі поту в Китаї, я все ще думаю, що це єдиний вибір, тому що Apple насправді одна з найкращих", Лі розповіла журналу Laptop.
Лі похвалив Apple за розкриття проблем, які вона виявила у своїх постачальників, особливо тому, що звіти Apple настільки серйозні та тривожні. Він зауважив, що такі конкуренти, як HP та Dell, не були такими близькими.
Він сказав, що Foxconn, який є сумнозвісним через самогубства співробітників, насправді є одним з найкращих місць для роботи в ланцюжку поставок. Foxconn - це важке місце для роботи з довгими годинами, виснажливими термінами та зловживанням. Але зарплата та пільги вищі, працівники Foxconn проходять навчання з питань охорони праці, належним чином обладнані та перевіряють підприємства щодня для дотримання правил безпеки, згідно з доповіддю China Labor Watch («Трагедії глобалізації: Істина за електронікою» Кофти ")
"Foxconn - це погано", - сказав Лі Нью-Йорк Таймс. "Але якщо порівнювати всі галузі промисловості, електроніку, текстиль, іграшки, Foxconn - одна з найкращих".
Лі порівняв Foxconn з компанією Compal Electronics, яка має набагато гірші методи безпеки.
У Compal Electronics, великому постачальнику, який виробляє ноутбуки для Dell, HP, Lenovo та Toshiba, працівники повідомили, що компанія не надає маски для обличчя або вушні пробки, незважаючи на гучні звуки. Очевидно, навіть аптечки не було. «У разі травми, - пише Labor Watch, - керівник майстерні дасть потерпілому працівнику трохи бавовни, щоб приховати його травму».
Але хоча Apple робить більше, ніж конкуренти, вона в кінцевому підсумку несе відповідальність за умови на заводах постачальників, стверджує Лі.
Читаючи про зловживаючих менеджерів, погані умови безпеки, брудне житло, довгі години роботи та низькі зарплати, це у спокусі звинуватити постачальників, які керують фабриками, або державні органи, які звинувачуються у забезпеченні виконання Китаєм 2008 року Трудове законодавство. За словами Лі, Бюро праці Китаю обмежено своїми можливостями місцевими органами влади, які отримують податкові надходження від заводів, але не повинні надавати переваги тому, що вони класифікують як мігрантів робітників. Постачальники, за його словами, також обмежені через тиск на ціну та виробництво від Apple та інших OEM -виробників.
"Якщо Apple все ще знижує їх ціни і не дає достатнього прибутку фабрикам, то у заводів немає грошей для поліпшення умов праці", - сказав він. «Отже, це завжди проблема Apple, а не проблема заводів. Ми бачимо, що Apple намагається покласти всю відповідальність на заводи, оприлюднивши список заводів -постачальників і намагаючись покласти їх фабрики в центрі уваги найближчої громадськості, але ми вважаємо, що Apple повинна зробити більше, щоб внести позитивні зміни в цілому система ».
Хоча він вважає, що Apple перевірила свої заводи краще, ніж інші, Лі стверджує це Громадськість має право на більший тиск на компанію Тіма Кука, ніж на її конкурентів, які мають ті ж проблеми. Оскільки Apple отримує найбільший прибуток, вважає він, вона також несе найбільшу відповідальність за виправлення зламаної системи. Він стверджує, що для значного поліпшення життя працівників у Китаї не знадобиться більше 2 відсотків прибутку Apple, тоді як компаніям, таким як Dell та HP, доведеться витрачати більше.
"Хоча ми вважаємо, що Apple є однією з найкращих з точки зору аудиту, ми все ще вважаємо, що Apple може зробити більше, оскільки це найприбутковіша компанія у світі", - сказав він. «Як тільки Apple виявить бажання віддати невеликий відсоток свого прибутку, працівники зможуть отримати велику користь. Але Apple не бажає цього робити ».