На жаль, коли Apple збирається випустити новий продукт, ми схильні чути про порушення прав працівників у ланцюжку поставок Apple. Це має сенс. Багато компаній торгують одна проти одної для бізнесу Apple в Азії, тоді у них немає грошей, щоб найняти достатньо працівників для виконання величезних замовлень Apple. Результат? Вони змушують робітників працювати над більшою кількістю годин за меншу оплату праці. Це підло, але поки Apple не використовує всі аспекти свого виробництва, це, мабуть, неминуче.
Цього року нічим не відрізняється. За даними China Labor Watch, співробітники китайської фабрики, що належить Jabil Circuit із Флориди як повідомляється, виробництво iPhone 5C від Apple проходить неадекватне навчання і змушене працювати без годин через деякий час.
Зі звіту:
Серед порушень, розкритих CLW, - мільйони доларів невиплаченої зарплати за понаднормові роботи; понад 100 годин щомісячної обов’язкової понаднормової роботи, що тричі перевищує встановлені законом межі; більше 11 годин роботи стоячи щодня без відпочинку поза 30-хвилинними перервами на їжу; незаконно неадекватна підготовка до роботи; дискримінація при прийнятті на роботу; і більше.
Jabil є невеликим партнером для Apple у порівнянні з Foxconn або Pegatron. За даними China Labor Watch, Jabil виготовляє чохли для кількох моделей iPhone, включаючи iPhone 5. Однак зараз вони наполегливо працюють над складанням корпусів iPhone 5C цукеркового кольору.
Чесно кажучи, Apple, Купертіно робить більше, ніж будь -яка інша компанія для захисту прав працівників у своєму ланцюжку поставок та відкрито публікує його Звіт про хід відповідальності постачальника. Фактично, на початку цього року вони звільнили постачальника за найм дітей -робітників. Але правда в тому, що коли ваше виробництво закінчується на півсвіту, неможливо стежити за всім. Не дивно, що Apple намагається збільшити виробництво назад у США.
Джерело: China Labor Watch