Понаднормові роботи погіршилися для працівників Apple у ланцюгах поставок у 2014 році
Фото: Apple
Apple стає все жорсткішим у своєму ланцюжку поставок. Ще вчора, наприклад, Apple заборонених постачальників, які використовували «кабальні повинності» як спосіб утримувати працівників на конвеєрах. В цілому, під сумлінним керівництвом Тіма Кука умови для працівників, які виробляють наші айфони та айпади, просто продовжують покращуватися.
Але є один спосіб, за якого погіршилися умови для співробітників ланцюга поставок Apple. Хоча Apple обмежує працівників заводу 60-годинним робочим тижнем, у 2014 році цю кількість перевищило більше працівників у ланцюгах поставок, ніж у 2013 році. Але поки що не починайте витягувати ножі.
Як сказав Брайан X. Чен в Нью-Йорк Таймс вказує на те, відсоток працівників, які зараз працюють понад 60 годин на тиждень, скоротився лише на 3% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року:
Політика компанії обмежує працівників заводу 60-годинним робочим тижнем. Apple заявила, що виявила, що 92 відсотки з більш ніж 1,1 мільйона працівників у її ланцюжку поставок працювали минулого року не більше 60 годин на тиждень проти 95 відсотків у 2013 році.
У минулому році Apple продала величезну кількість iPhone - лише в минулому кварталі - 74,5 мільйона смартфонів - тому не дивно, що заводи висунули більше своїх працівників за межі.
Майте на увазі, що Apple також пройшла довгий шлях з 2008 року, коли внутрішня перевірка виявила, що 59% її перевірених фабрик працювали співробітниками більше 60 годин на тиждень. Для працівників у ланцюжку поставок Apple справи значно покращилися. Будемо сподіватися, що цей хвилинний відступ є статистичною аномалією.
Джерело: Нью-Йорк Таймс