Можливо, це були стоячі столи. Співробітники Apple висловлюють зростаюче невдоволення робочим місцем під керівництвом Тіма Кука, згідно з опитуваннями співробітників, які оцінюють топ -100 керівників компанії.
Місце Кука у щорічному списку Glassdoor склало 96, порівняно з 53 роками тому, що стало найбільшим падінням для технічного директора у списку.
Обстеження скляних дверей близько 770 000 працівників у різних галузях промисловості на щорічних нагородах Employe's Choice Awards. Співробітників просять оцінити свій досвід роботи та оцінити такі аспекти, як керівництво генерального директора та повага до інших вищих керівників.
Рейтинг Glassdoor щодо Кука складено на основі 12 054 Відгуки співробітників Apple. У категоріях «за» і «проти» є ряд повторюваних відповідей, і не всі бачать культуру праці однаково.
Було 903 рецензентів, які намагалися збалансувати баланс між робочим і особистим життям, але 213 респондентів сказали, що баланс між робочим і особистим життям був чудовим. Майже 600 людей описували Apple як "веселе робоче середовище".
Кук все ще отримав 91 -відсотковий рейтинг схвалення, проте генеральні директори в топ -10, включаючи Еріка Юана з Zoom Video Communications, Майкл Махоні з Boston Scientific та Даніель Спрингер з DocuSign мають середній рейтинг схвалення на 99 відсотків, за даними Glassdoor's висновки.
Скріншот: Glassdoor
Довгі години роботи та високі очікування від Apple - легендарні і, очевидно, є чинником того, що, мабуть, є одним із найпопулярніших і найважливіших персональних обчислювальних пристроїв. Кук прийшов на посаду в 2011 році незадовго до смерті співзасновника Apple Стіва Джобса, чий меркуріальний стиль та очікування щодо прихильності до створення найкращих можливих продуктів задають тон, який, ймовірно, зберігається сьогодні.
Згідно з опитуванням, основна яловичина зосереджена на культурі праці.
Один колишній або анонімний працівник, який більше ніж п’ять років працював у Apple, мав короткий, але тупий список мінусів, який містив: «Немає балансу між робочим і особистим життям. Керівництву байдуже, чи ви згоріли. Порівняно з іншими компаніями заробітна плата нижче середньої ».
Відповідаючи на запитання, яку пораду дасть працівник керівництву, працівник відповів: «Можливо, потрібне певне перепідготовку, тому що ви, очевидно, забули, як поводитися з людьми».
Apple має 80 000 співробітників, і опитані вважали, що керівники команд надто повільно реагували на відгуки.
"Коли ми читаємо огляди на Glassdoor, співробітники критикують культуру таємниці, високий стрес і необхідність дотримуватися командного ланцюга", - сказав Скотт Доброскі, експерт спільноти Glassdoor. Yahoo! Фінанси.