Стіва Возняка, співзасновника Apple, до сліз розчулила вистава про умови роботи заводів Apple у Китаї.
У вівторок ввечері в театрі Репертуару Берклі Воз поїхав дивитися фільм "Агонія та екстаз Стіва Джобса" Майка Дейзі. Однолюдське шоу, яке описує умови праці на величезних заводах, які роблять гаджети для Apple, Hewlett -Packard та інших, розплакало Возняка.
Співзасновник Apple про це повідомляє веб -сайт Bay Citizen New York Times:
"Шокуючі речі, які сказав Майк, викликали у мене сльози, тому що вони були історією від першої особи",-сказав Возняк. "Майк переживав біль того, що він описував, коли він це розповідав".
Монолог описує поїздку Дейзі в Шеньчжень минулого року, де він познайомився з працівниками заводу Foxconn у віці 12 і 13 років і почув казки про довгу, повторювану роботу. На заводі Foxconn покінчили життя самогубством 17 працівників.
Возняк також сказав: "Я ніколи не буду таким, як побачив це шоу".
Схоже, Стів Джобс не бачив шоу, але Тіма Кука, виконуючого обов’язки виконавчого директора Apple за відсутності Джобса, запитали про це на щорічних зборах акціонерів Apple минулого тижня. Кук спочатку сказав, що якщо він не був на ESPN на CNBC, він цього не бачив. Потім він висловив «палкий захист» ланцюжка поставок Apple, за даними Los Angeles Times. Кук сказав, що Apple робить набагато більше щодо умов праці, ніж будь -яка інша компанія.Кук сказав у всьому, від безпеки працівників до забезпечення екологічно чистих процесів, «ми маємо найвищі стандарти», додавши це Apple є найпрозорішим у своєму аудиті та звітності, ніж будь -яка інша компанія, повідомляючи про фактичні проблеми та вживаючи дійсних заходів.
Кук також зазначив, що політика Apple поширюється не тільки на більш авторитетні компанії, якими вона керує бізнесу з, але що його аудит «заглиблюється в ланцюжок поставок», де справжні проблеми є. Він описав такі проблеми, як працівники з таких країн, як Індонезія, яких наймають на роботу прошарки компаній, кожна з яких бере заряд збори, які складають велику суму заробітної плати працівників, або підроблені свідоцтва про народження молодих працівників, щоб уникнути працевлаштування законів.
Apple припинила відносини з постачальниками, які "просто не розуміють", - сказав Кук, працюючи над вирішенням проблем з тими, хто, схоже, допустив чесні помилки. Кук зазначив, що дії Apple "допоможуть більше, ніж Apple", оскільки компанія прагне змінити спосіб ведення бізнесу.
Вона вимусила компенсувати компенсації у розмірі 300 мільйонів доларів працівникам і залучила уряди до участі та розуміння проблем. "Ми виконуємо важку роботу", - сказав Кук. "Я справді пишаюся змінами, які ми запровадили".
