Верховний суд постановив, що Apple порушує закон про невиплату працівникам під час обшуків
Фото: rawpixel.com/Pexels CC
Чи повинна Apple платити працівникам роздрібної торгівлі під час обов'язкового обшуку сумки та iPhone в кінці змін? Так, каже Верховний суд Каліфорнії.
Битва за позачергову роботу триває з 2013 року. Apple раніше виграв на пробному рівні в окружному суді Північного округу Каліфорнії. Однак у новому рішенні йдеться, що Apple порушила закон, не оплачуючи працівників протягом цього часу.
Суть проблеми позачергової роботи полягає в тому, чи контролює працівника роботодавець. Головний суддя Тані Кантиль-Сакаує каже, що в цьому випадку працівники Apple Store «явно перебувають під контролем Apple під час очікування та під час пошуків виходу».
У рішенні суду щодо обшуків у сумках зазначається, що працівникам заборонено виходити, поки вони не пройдуть обшук на виїзд. Цей процес може зайняти від 5 до 20 хвилин.
«За обставин цієї справи та реалій звичайного життя ХХІ століття ми виявляємо надумані і нездійсненна заява Apple про те, що її політика пошуку сумки може бути виправдана як надання вигоди своїм працівникам », - заявив суд.
Як не дивно, одна з претензій Apple була скасована її власною рекламою. Apple стверджувала, що співробітники можуть залишити свій iPhone вдома. Але суд зазначив, що:
"Його характеристика iPhone як непотрібної для власних співробітників прямо суперечить опису iPhone як" інтегрованої та невід'ємної "частини життя всіх інших".
Далі справа повернеться до дев’ятого кола. Оскільки ухвала має зворотну силу, колективний позов може в кінцевому підсумку коштувати Apple мільйони доларів за виплату. Ще в 2013 роціСпівробітники Apple Store, які подали скаргу на пошук сумки, сказали, що в результаті їм скорочується близько 1500 доларів на рік у виплаті заробітної плати.
Джерело: Закон Блумберга