| Культ Mac

Виконавець і монолог Майк Дейзі був у всіх новинах з часів Це американське життя радіопередача відкликав свій найбільш завантажений епізод в якому Дейзі розповіла про відвідування китайської фабрики Foxconn, де виробляється продукція Apple. Це американське життя сказав, що історія Дейзі містить "значні вигадки". Нью-Йорк Таймс також відредагував статтю він проводився Дейзі, щоб відобразити неточне переказування свого досвіду роботи в Foxconn у Китаї.

Простіше кажучи, Дейзі сказав, що бачив речі, яких ніколи не бачив, і зустрічав людей, яких ніколи не зустрічав. Він годує свою аудиторію неправдивою інформацією протягом багатьох місяців. Вперше в історії шоу, Це американське життя пробіг a спеціальний епізод відкликання розчистити безлад. Якщо ви стежили за проблемою Apple/Foxconn, вам слід дійсно її послухати.

Це американське життяСічневий епізод «Пан Daisey Goes To The Apple Factory " - це був найпопулярніший епізод серіалу в історії, який зібрав понад мільйон завантажень і початок ланцюгової реакції звітів, що врешті -решт призвело до того, що Apple замовила незалежний аудит умов праці в її постачанні зміна.

Титульний містер Дейзі був охоплений вичерпно від Cult of Mac. Ймовірно, він найвідоміший за межами свого NPR, як людина, яка стоїть за моноспектаклем "Агонія та екстаз Стіва Джобса", співзасновником Apple Стівом Возняком плакав о.

На жаль, чесність і чесність Дейзі ставляться під сумнів Це американське життя зробили безпрецедентний крок відкликання епізоду раніше сьогодні,

Шанувальники Apple та журналісти, які запитували їх, чому вони стояли в черзі вночі, були не єдиними за межами роздрібних магазинів для дебюту останнього iPad.

Групи споживачів, які протестують проти умов праці на заводах у Китаї, де виготовляли ці блискучі нові планшети, також чули свій голос.

Я так захопився своїм попереднім замовленням iPad з моменту його розміщення, що перевіряю його стан відстеження майже щогодини. Я знаю, що це не прийде рано, але я не можу втриматися.

Якщо ви схожі на мене і живете у Великобританії, можливо, ви помітили, що ваш iPad сьогодні занесений до списку "для доставки". Але ось чому це не з’явиться на вашому порозі рано.

Усі чули про те, як похабний постачальник Apple Foxconn ставиться до своїх працівників. Довгі години. Низька зарплата. Погані умови. Робота на фабриці Foxconn аж ніяк не гламурна і чудова, і, схоже, навіть Foxconn готовий зізнатися в цьому. Прагнучи змінити свій імідж, фабрика Foxconn у Шеньчжені прагне найняти службу безпеки та Офіцер безпеки та менеджер служби стилю життя, щоб зробити життя трохи казковим для своїх робочої сили.

Сторожова група SumOfUs розпочала нову петицію з проханням довести Apple, що працівники заводів Foxconn у Китаї не підлягали незаконному понаднормовому часу для виготовлення iPad 3.

Зокрема, вони шукають, щоб Apple перенесла індивідуальні робочі години з листопада 2011 по лютий 2012, щоб довести, що вони не порушують трудового законодавства Китаю, яке забороняє понад 36 годин понаднормової роботи за день місяць.

Культ Mac поспілкувався із засновником SumOfUs Тарен Стінебрікнер-Кауффман про те, чого група сподівається досягти цим остання петиція, розпочав ранок події iPad, оскільки на момент написання цієї статті досяг 41 500 з 50 000 підписаних цілей.

Якщо ви потрапили до магазину Apple Palo Alto у понеділок удень, ця група літніх жінок, одягнених у біле, танцює робота під техно -музику на тротуарі - це не якийсь фанк -флешмоб.

Вони - шалені бабусі, і вони шалено шаленіють від умов праці в Китаї, де виробляють продукцію Apple.

Оцинкований нещодавно Історія Майка Дейзі на NPR щодо Foxconn, вони щомісяця влаштовують акції протесту біля магазину Apple Palo Alto. Вони вийдуть на тротуар, щоб привернути більше уваги до трудової політики Apple у Китаї о 15:00. 12 березня.

Невелика, але рішуча група протестувальників із групи споживчих наглядачів SumOfUs зібралася в Apple штаб -квартирі в Купертіно і очолив всередині зборів акціонерів, щоб задати питання про роботу умови в Foxconn.

Співробітники заводів Foxconn у Китаї стверджують, що компанія приховувала неповнолітніх працівників під час нещодавньої перевірки, проведеної Fair Fair Асоціація (FLA), щоб вони не були виявлені, за даними організації Студенти та науковці проти корпоративної неналежності (SACOM).