Ми та наші партнери використовуємо файли cookie для зберігання та/або доступу до інформації на пристрої. Ми та наші партнери використовуємо дані для персоналізованої реклами та вмісту, вимірювання реклами та вмісту, аналізу аудиторії та розробки продуктів. Прикладом даних, що обробляються, може бути унікальний ідентифікатор, що зберігається в файлі cookie. Деякі з наших партнерів можуть обробляти ваші дані як частину своїх законних ділових інтересів, не запитуючи згоди. Щоб переглянути цілі, для яких, на їх думку, вони мають законний інтерес, або заперечити проти такої обробки даних, скористайтеся посиланням списку постачальників нижче. Надана згода використовуватиметься лише для обробки даних, що надходять із цього веб-сайту. Якщо ви захочете змінити налаштування або відкликати згоду в будь-який час, посилання для цього є в нашій політиці конфіденційності, доступне на нашій домашній сторінці.
Генеральний директор Apple Тім Кук отримав 40% скорочення зарплати, про яке він просив
фото: Глобальний форум Fortune/Flickr CC
У 2023 році генеральний директор Apple Тім Кук отримає суттєве скорочення зарплати. Топ-менеджер компанії цього року отримає «лише» 49 мільйонів доларів компенсації.
Для порівняння, у 2022 році винагорода Кука становила 99,4 мільйона доларів, а у 2021 році – 98,7 мільйона доларів.
Тім Кук вимагав скорочення зарплати
Кук сам попросив зміни, що є рідкісним кроком для генерального директора рекомендації акціонерів. Консультативна група акціонерів закликала Інвестори Apple будуть боротися проти гігантської виплати Кука в 99 мільйонів доларів у 2021 році. Компенсація генерального директора пов’язана з показниками Apple порівняно з індексом S&P500, і він отримує в основному через RSU (Restricted Stock Units).
До минулого року річна винагорода керівника складалася з 50% RSU. Це збільшиться до 75% у 2023 році та наступні роки. Його зарплата в 3 мільйони доларів і грошове заохочення в 6 мільйонів доларів залишаються незмінними на 2023 рік.
У 2022 році винагорода Кука в розмірі 99,4 мільйона доларів складалася з 83 мільйонів доларів винагород за акції, 12 мільйонів доларів заохочення та 3 мільйонів доларів зарплати. Це сталося на додаток до інших переваг, таких як безпека, перельоти та виплата відпустки. Топ-менеджер Apple каже, що згодом планує пожертвувати більшу частину свого стану.
Акціонери Apple задоволені керівництвом Кука
Незважаючи на значне скорочення зарплати, правління Apple більш ніж задоволене роботою генерального директора. Ефективність Apple під керівництвом Кука була винятковою у 2022 році перед обличчям зустрічних вітрів у ланцюзі поставок і спалахів COVID-19. Акціонери також вірять у його довгострокові стратегічні рішення щодо компанії.
Компенсаційний комітет хоче встановити «річну цільову винагороду Кука між 80-м і 90-м процентилями відносно нашої основної групи однолітків на майбутні роки». Річний пакет генерального директора в розмірі 49 мільйонів доларів США на 2023 рік включає 3 мільйони доларів зарплати, бонус у 6 мільйонів доларів США та премію в розмірі 40 доларів США. мільйон. Для порівняння, у 2022 році Кук отримав 75 мільйонів доларів власного капіталу.
Крім того, Кук отримає менше RSU, якщо піде на пенсію до 2026 року. Він є генеральним директором Apple з 2011 року, і під його керівництвом частка компанії принесла прибутковість понад 1400%.
Джерело: CNBC