Ми та наші партнери використовуємо файли cookie для зберігання та/або доступу до інформації на пристрої. Ми та наші партнери використовуємо дані для персоналізованої реклами та вмісту, вимірювання реклами та вмісту, аналізу аудиторії та розробки продуктів. Прикладом даних, що обробляються, може бути унікальний ідентифікатор, що зберігається в файлі cookie. Деякі з наших партнерів можуть обробляти ваші дані як частину своїх законних ділових інтересів, не запитуючи згоди. Щоб переглянути цілі, для яких, на їх думку, вони мають законний інтерес, або заперечити проти такої обробки даних, скористайтеся посиланням списку постачальників нижче. Надана згода використовуватиметься лише для обробки даних, що надходять із цього веб-сайту. Якщо ви захочете змінити налаштування або відкликати згоду в будь-який час, посилання для цього є в нашій політиці конфіденційності, доступне на нашій домашній сторінці.
Співробітники Apple Maryland, об’єднані в профспілки, хочуть систему чайових і вищу оплату праці
Фото: Apple
Магазин Apple у Меріленді став першим роздрібним магазином компанії, який об’єднався на початку цього року. Це було попри Apple докладає всіх зусиль, щоб запобігти всім спробам профспілки.
Зараз працівники магазину вимагають підвищення зарплати на 10%, політику понаднормової роботи та збільшення відпусток. Що ще важливіше, вони також хочуть, щоб Apple дозволила споживачам давати чайові працівникам роздрібної торгівлі.
Співробітники Apple у Меріленді хочуть систему чайових
В особі Міжнародної асоціації машиністів та аерокосмічних працівників, Працівники магазину Apple у Меріленді ведуть переговори в середу і четвер. У рамках переговорів вони хочуть підвищити зарплати на 10%. Крім того, вони хочуть, щоб Apple запровадила систему чайових. Клієнти можуть давати працівникам чайові 3%, 5% або індивідуальну суму для транзакцій кредитною карткою в магазині.
У своєму листі до Apple профспілка написала: «Це дозволить вдячним меценатам висловлювати вдячність за добре виконану роботу без будь-яких зобов’язань. Усі кошти, зібрані таким чином, розподілятимуться між членами відділу переговорів кожні два тижні на основі відпрацьованих годин».
Крім того, профспілка вимагає від Apple підвищення оплати праці у святкові дні. Вони також хочуть отримати подвійну оплату для працівників роздрібної торгівлі, які працюють більше восьми годин на день або понад 40 годин на тиждень. А для співробітників, які працюють понаднормово у вихідні, має бути додаткова надбавка до зарплати.
Інші вимоги включають подовжену оплату відпустки та збільшення відпустки у зв’язку з важкою втратою з 10 днів за кожен випадок до 45 днів на рік. Перерву також слід розширити, включивши в неї домашніх тварин і близьких членів родини. Крім того, вони хочуть, щоб Apple платила додатковий долар за годину працівникам, навченим надавати першу допомогу. Нарешті, вони хочуть збільшити вихідну допомогу до 34 тижнів.
Apple навряд чи прийме ці вимоги
Враховуючи, наскільки абсурдними є деякі вимоги працівників Apple Maryland, гігант із Купертіно навряд чи прийме їх. Це також загальмує переговори з Apple і може призвести до затримки інших більш важливих запитів.
Як повідомляється, профспілка досягла попередньої угоди з Apple щодо вирішення помилок із зарплатою та оновленого комітету з охорони праці. Apple також пообіцяла найняти працівників роздрібної торгівлі в інших місцях, якщо один магазин закриється.
