Працівники, які намагаються створити профспілки в кількох роздрібних магазинах Apple, стверджують, що виробник iPhone порушує федеральне трудове законодавство, намагаючись заблокувати ці зусилля.
Якщо звинувачення підтверджуються, то це більш ніж лицемірно – Apple вимагає від постачальників компонентів дозволяти своїм працівникам вступати в профспілки.
Apple нібито блокує спроби об'єднати роздрібні магазини
У Apple працює 80 000 людей у всіх 50 штатах. Його роздрібні працівники першими перейшли до колективних переговорів, але великі трудові організації зацікавлені в залученні більше співробітників Apple.
Однак повідомляється, що Apple намагається перешкодити їхнім зусиллям. Співробітники зв'язку Америки допомагають працівникам роздрібних магазинів у Нью-Йорку та Атланті об'єднатися в профспілки, а тепер подали дві скарги на Apple, повідомляє Engadget.
У них стверджується, що Apple забороняє співробітникам розклеювати листівки на підтримку профспілок у своїх кімнатах відпочинку. А на підприємстві нібито проводяться обов’язкові збори, на яких співробітників закликають не створювати профспілки.
Ці кроки, можливо, зроблені за пропозицією Littler Mendelson, юридичної фірми, яка в минулому допомагала компаніям перешкоджати їхнім працівникам об’єднуватися в профспілки. Як повідомляється, Apple зберегла цю фірму після початку роботи профспілки.
Про це повідомив Тім Дубнау, заступник організаційного директора CWA Engadget, «Працівники роздрібної торгівлі Apple по всій країні вимагають голосу на роботі та місця за столом. На жаль, і всупереч своїм заявленим цінностям, Apple відреагувала, як типова американська корпорація, за допомогою жорсткої тактики, призначеної для залякування та примусу працівників».
Поки що головне занепокоєння працівників, які прагнуть об’єднатися в профспілки, — це вища оплата, оскільки зростаюча інфляція з’їдає те, що заробляють працівники. В Атланті група хоче 28 доларів на годину, а не приблизно 20 доларів.
Apple вимагає від постачальників бути прихильниками профспілок
The Стандарти відповідальності постачальників Apple мають зовсім інше ставлення до профспілок.
У стандартах зазначено: «Постачальник повинен поважати законні права Працівників створювати або брати участь (або утримуватися від створення чи участі) в організаціях за їх вибором, включаючи, але не обмежуючись, профспілки, комітети робітників або інші асоціації робітників, і вести колективні переговори без втручання, дискримінації, помсти або переслідування».
Якщо звинувачення CWA підтверджуються, сама Apple не дотримується правил, яких вона вимагає від своїх прихильників.