Apple намагається призупинити зусилля профспілок
![Apple намагається призупинити зусилля профспілок Apple намагається призупинити зусилля профспілок](/f/52ef254e6db2e65db787f99271ed49aa.jpeg)
Фото: Ед Харді/Cult of Mac
Повідомляється, що Apple співпрацює з юридичною фірмою Littler Mendelson, яка в минулому допомагала компаніям перешкоджати їхнім співробітникам об’єднуватися в профспілки. Цей крок відбувся після того, як працівники кількох магазинів Apple створили профспілки.
Якщо це правда, то Apple збирається зробити все можливе, щоб не допустити, щоб тисячі співробітників її понад 250 торгових точок у Сполучених Штатах організувалися для колективних переговорів.
Apple може бути проти профспілки
Минулого тижня співробітники роздрібного магазину Apple в Атланті першими подали петицію до Національної ради з трудових відносин. просять стати профспілкою. Очікується, що інші наслідуватимуть їх приклад. Поки що головне занепокоєння викликає вища оплата, а інфляція з’їдає заробітки співробітників.
Apple звертається до Літтлера Мендельсона, щоб створити відповідь
Грань. Це юридична фірма, яка допомагає компаніям, включаючи Starbucks, у боротьбі з профспілками.«Наш глибокий досвід у представництві менеджменту служить сильним протиріччям найпотужнішим у світі трудовим організаціям», — говорить веб-сайт фірми. «Ми направляємо компанії в розробці та ініціації стратегій, які законно уникають профспілок».
Співробітники також залучили сторонню допомогу. Група в Атланті працює з працівниками зв'язку Америки. CWA сподівається створити Союз працівників Apple з усіма типами співробітників, а не лише роздрібними.
Apple м’яко ставиться до всього питання, кажучи: «Нам пощастило, що у нас є неймовірні члени роздрібної команди, і ми дуже цінуємо все, що вони приносять Apple. Ми раді запропонувати дуже високу компенсацію та пільги для працівників на повний та неповний робочий день, у тому числі медичне обслуговування, відшкодування вартості навчання, нова відпустка по догляду за дитиною, оплачувана сімейна відпустка, щорічні стипендії та багато іншого переваги».