Деякі співробітники отримують бонуси в розмірі 200 000 доларів, оскільки Apple знову намагається їх утримати
Фото: Apple
Apple знову намагається утримати провідних співробітників на конкурентному ринку, даючи їм великі гроші. Цього разу технологічний гігант з Купертіно роздав групі інженерів з апаратного та програмного забезпечення ряд спеціальних бонусів за акції. Суми варіюються від 100 000 до 200 000 доларів США.
Apple пропонує бонуси в розмірі 200 000 доларів США, щоб утримати певних співробітників
Намагаючись утримати співробітників від відходу, Apple виплатила премії останніми днями певній кількості співробітників у відділах програмного та апаратного забезпечення, BloombergМарк Гурман повідомили в п'ятницю.
Винагороди, виплачені в одиницях з обмеженим запасом, становлять від 100 000 доларів США до понад 200 000 доларів США.
Деякі співробітники Apple назвали бонуси «спеціальними грантами на збереження». Оскільки виплати поширюються на кілька років, у них є шанс утримати співробітників від звільнення. Як повідомляється, суть полягає в тому, щоб не дозволити співробітникам приймати пропозиції в інших технологічних компаніях.
І, звісно, акції, призначені для цінних працівників, можуть зрости разом із ціною акцій Apple — якщо вона продовжить зростати. Акції Apple зросли на 40% за останній рік. Але в 2022 році вони трохи знизилися через розпродаж технологій, зазначають аналітики.
Минулого разу Apple пропонувала співробітникам великі бонуси прийшов у грудні. У той час Купертіно вважав за потрібне винагородити більшу кількість інженерів, ніж цього разу. А максимальні виплати в грудні становили 180 000 доларів.
Як повідомляється, Apple також домагалася подібних заходів, щоб зберегти таланти роздрібної торгівлі на роботі. Компанія готується запропонувати працівникам Apple Stores підвищення зарплати та інші пільги в надії, що вони не підуть.
